为什么现在好多教师不愿意竞聘中层干部?

如题所述

根据学校的级别不同,中层干部级别自然也不一样,乡镇学校的中层干部才无人问津。

题主这个问题提的并不严谨,学校和学校不一样的,所以中层干部级别也不一样。我们县区有两所全国重点中学,两所学校的学生都超过万人,校长级别是副处级,比我们县区教育局长级别还要高一级,直接归市教育局管理。

这样规模的学校中层干部会不会出现老师不愿意竞聘的现象呢?当然不会!据我了解,这两所学校的中层干部竞争相当激烈,不要说教导主任,总务主任这样的热门职务,就连工会,电教这样的比较冷门的中层职位也是一位难求,各种竞聘,各种演讲,各种拉关系。甚至连中层干部都不是的年级主任的位置也是炙手可热,趋之若鹜。

而我们学校是个乡镇中心小学,全校一千多学生,五六十老师。乡镇中心小学校长在我们这边是股级干部,副校长副股级,中层干部没有级别。在我们学校,中层干部确实没有老师愿意干,因为活多钱少还受气。

校长管全面,副校长分管一片,中层干部就是负责实施。现在学校各种检查,各种表格各种评比特别多,具体负责落实的都是中层干部,所以事情特别多,特别繁琐。

其次,中层干部没有级别,其实跟普通老师差不多,要布置老师们做事的时候,很多老师不买账,即使勉强去做,也不过是出于个人感情罢了,心不甘情不愿,碰到有资历比较老的老师顶几句,中层干部也没气出,只能忍着,因为自己本来也不算什么领导。

学校中层干部中,也分热门和冷门,热门职位可能还有点权力,冷门职位就只有干活的分了。

我们这样的乡镇小学,中层干部也不少,教导主任,总务主任,安全主任,电教主任,工会主席,少先队辅导员,办公室主任等等,这些中层干部中,像总务主任,教导主任还有些权力,所以相对来说比较热门,有些任务交代老师去做也能得到比较好的回应。

而少先队辅导员,工会主席这样的职务就比较尴尬了,平时也没啥存在感,少先队辅导员在“六一”儿童节排节目,老师们才会想起还有这么个干部,而工会主席到了年终送温暖的时候才有点存在感。这两个职位相对来说就有点冷。

而安全主任责任大,权力小,每年竞聘的时候几乎没有人愿意去竞聘这个职位,一旦出了安全问题,安全主任都难辞其咎,风险太大,老师们有点避之不及!

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第1个回答  2020-09-19

不愿意当将军的士兵,不是好兵。但是如果一个军队所有的士兵都想当将军,那会是一个什么样的场面?所以有的人天生就是当兵的料,有的人也天生就适合当将军,选择不同、目标不同,结果自然不同。而且在整个社会的层级体系之下,各安其职才是正确的方式,并不一定非要逐级晋升。

之所以这么说,是因为教师是一个与众不同的职业。教书育人是老师的天职,那么做为老师这个行业来说,最主要的应该是教好一届一届的学生,培育出一个又一个的栋梁,而不是想着如何晋级升职涨工资。

职场中一贯的奇葩晋升行为就是一个专业突出的人,忽然就被提拔成一个中层管理。仔细想想,这是件多么无厘头的事?专业做的好,管理就能抓得好吗?要知道这么做的结果往往就是少了一个专业人才、多了一个管理庸才。而很多看不清自己身份,找不准自己定位的人,往往看到一个晋升机会就顺杆往上爬了。

我认为老师是世间的智者,会清楚的知道自己适合做什么,不会因为一个晋升机会就忘掉自己的本职。你能想象电影《放牛班的春天》里面那个老师摇身一变成为校长的情景吗?我是想象不到。

我曾经的学生时代遇到了一位良师,他教学从严,对我们更是各种体罚,打骂都是常事;他与人为善,一些不重要的考试带着我们打小抄。他上课的时候非常风趣,各种段子张嘴就来,也就是那个时候没有网络,不然还有什么考研老师张雪峰走红的事。

但也就是我这个老师,他从开始工作是老师,一直到退休也还是老师。是没有晋升的机会吗?怎么可能,他教书教得那么好。而是他只想把老师这个职业做好,他认为他是教书的,就想把书教到底。

毕业二十年的聚会上,有同学找到了我们老师。他在宴会上,拿出一张纸,给我们重新上了一课。这堂课关于生活、关于婚姻、关于事业、关于一生的学习。没想到毕业二十年后,我们依然像曾经的学生一样,坐在那里,听他的教诲,即便他已经记不清我们每个人的名字,但他的教导却铭记在我们的心里。

我承认这个时代有很多的人满脑子只想着钱和权,但是我也相信在这样的社会洪流中,总会有一些逆行的人。

教书匠、教书匠,既然是匠人,就有着自己的匠心、匠气。用一生的时间,把一件事做好,然后看着自己的作品成长、发展、名满天下。这个成就与职位晋升相比,不是更有成就感吗?

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第2个回答  2020-09-22
为什么现在好多教师不愿意竞聘中层干部?

过去大家都想往上爬,有很多人都会选择加入干部的行列当中。能够当得上干部,那么说明是有权的,但是如今你会发现这种情况却有了很大的转变,现在有越来越多的教师都明确指明自己不愿意去竞聘中层干部,这究竟是什么原因呢?

 

01,教师福利待遇逐渐好转

之前很多人之所以不想当教师,其实有一个非常大的原因就在于没钱。自己浪费了时间和精力,为了能够让孩子们多学一些知识而努力,但是到了月底发工资时,确实会有一种无力感。在过去当教师其实也并不是非常的受人尊重,因为教师的工资实在是太低了。但是如今随着教师的福利和待遇逐渐的好转,因此有部分老师也不会再去想竞选一些中层干部。能够在自己所在的岗位发光发热,而且又有稳定的工资,那也别无所求了。

 

02,不想去参与官场的争斗

如今的90后和00后早已经和70后80后有了本质上的区别。如今有很多90后都明确表示自己想要过的是能够让自己舒心的生活,而不是那种尔虞我诈的生活。过去有很多人非常的懂得这种行官之道,懂得要如何去讨好他人,让自己努力往上爬,但是到了90年代之后,你会发现这些90后他们不喜欢去讨好他人,也讨厌那种每天都不间断的酒席。相比较于这种表面上和气实际里各怀鬼胎的聚餐,他们更加喜欢和自己的朋友随意小聚。因为90后不愿意参与这种官场的斗争,因此他们选择了当教师,并且不愿意去参与这些中层干部的竞选。

 

03,社会现状发生了改变

过去大家都说家里只要有一个当官的,那就是全家人跟着享福。还有部分人看来当官的可以说是万能的,他们不仅有着很高的工资,而且还有权有势,但如今社会现状已经发生了本质上的改变。自从我国开始实行反腐政策以来,有越来越多的腐败官员都已经下岗。这让这些官员的生活也发生了本质上的改变,过去可能一说到当官,大家首先想到的就是每天只需要聚个餐,见一见朋友就行,但是如今当官的都是要干实事的,而且有很多当官的人工资也并不高,真正的是两袖清风。既然选择当中层干部,工资也不高的话,那为何不直接选择干点实事,好好当好一位老师呢?

 

总的说起来,如今之所以有很多人宁愿当老师也不愿意去竞选中层干部,其实主要还是考虑到了自己的理想、社会的现状以及教师的工资与福利。

以上仅是笔者个人观点,欢迎您评论补充。

第3个回答  2020-07-05
因为中层干部的责任感比较重,工作量也会加大,所以很多教师不愿意去竞聘中层干部。
第4个回答  2021-06-09
因为,现在学校的中层领导太不好当啦。各种各样的事情都有中层领导出面,还有自己的课程必须教好。所以我觉得学校中层领导不好当。

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