如题所述
1、内容不同：
ERP是指企业资源计划，是建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。
HRP是指医院资源规划，是整合医院已有信息资源，创建一套支持医院整体运行管理的统一高效、互联互通、信息共享的系统化医院资源管理平台。
2、目的不同：
HRP建立面向合理流程的扁平化管理模式，最大限度发挥医院资源效能，可有效提升传统HIS的管理功能，从而使医院全面实现管理的可视化，使预算管理、成本管理、绩效管理科学化。
ERP 具有整合性、系统性、灵活性、实时控制性等显著特点。ERP 系统的供应链管理思想对企业提出了更高的要求，是企业在信息化社会、在知识经济时代繁荣发展的核心管理模式。
3、功能不同：
HRP是医院管理者善用一切资源和手段不断推进医院管理创新的工具，是医院实现“人财物”、“医教研”、“护药技”管理科学化、规范化、精细化、可持续发展和战略转型的支撑环境，是医院树立整体观、服务观、效益观、社会观及推动医院谋求发展的推动力。
ERP 是一个以管理会计为核心可以提供跨地区、跨部门、甚至跨公司整合实时信息的企业管理软件。针对物资资源管理（物流）、人力资源管理（人流）、财务资源管理（财流）、信息资源管理（信息流）集成一体化的企业管理软件。
参考资料来源：百度百科-HRP
参考资料来源：百度百科-企业资源计划
HRP(Human Resource Planning）人力资源计划，是以企业发展战略为导向，根据企业未来的任务和环境的变化，对人力资源这一生产要素进行资源配置的过程。是一项系统的战略工程，它以企业发展战略为指导，以全面核查现有人力资源、分析企业内外部条件为基础，以预测组织对人员的未来供需为切入点，内容包括晋升规划、补充规 划、培训开发规划、人员调配规划、工资规划等，基本涵盖了人力资源的各项管理工作.人力资源规划还通过人事政策的制定对人力资源管理活动产生持续和重要的影响。
HRP（Hospital Resource Planning ）：医院资源规划；是医院引入ERP（Enterprise Resource Planning企业资源计划）的成功管理思想和技术，融合现代化管理理念和流程，整合医院已有信息资源，创建一套支持医院整体运行管理的统一高效、互联互通、信息共享的系统化医院资源管理平台。
另外还有几层含义：
HRP：辣根过氧化物酶
HRP：假设参考通道
HRP：双机热备协议
HRP：HR partner
健康资源计划（Health Resource Planning,简称HRP）， 是由西安合气道健康科技有限公司CEO刘兴超提出的一种健康管理思想。HRP是一种主要面向个体或群体进行健康资源和信息资源集成一体化管理的健康管理系统。
健康资源计划是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为个体或群体提供健康决策运行手段的管理平台。HRP通过融合数据库技术、面向对象技术、B/S体系结构、多种数据库平台、结构化和非结构化查询语言、图形用户界面、人工智能、云计算、仿真技术、计算机辅助开发工具、多个智能终端、可移植的开放系统等对个体或群体健康资源进行有效的管理。
HRP 人力资源计划（Human Resource Planning）
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HRP 人力资源计划（Human Resource Planning）
