中国的工会和外国的工会有什么不同？

中国的工会和外国的工会有差异，个人的理解就是外国的工会，他更像是一个工人组织，就是他的团结性是比较强的，工人是比较信奉这个工会的，就是有什么问题或寻求帮助，然后对方也会努力去解决，但是到我们这工会基本上和企业都是有关联的。

欧洲的人们普遍来说，他们的工作时间比我们要短，企业家难道不知道员工工作时间更久，能做更多的任务，他们能赚到更多的钱吗？他们当然也清楚，但是欧洲的工会可以说发展的是相当的早，而且体系上也相当的完善，如果强制员工加班的话，那么很快就会有员工到工会反映这个问题，然后大家联合起来抵制这个企业全体罢工，可以说欧洲历史上发生了大罢工，不在少数，就是因为员工觉得企业主在压榨自己的利益，自己的工资太低了，工作时间太久了，待遇不公平。

我们这儿的公会基本上它就是一个企业的下属部门，几个大的集团的下属部门，比如说一个大的企业，他本身也有工会等等的，但是作为一个普通的员工，你见过他吗？没有你可能都不知道工会的主席到底是谁至于他们的详细的联系方式，你更不清楚了，而且我们就没有那种特别紧密联系的观念，遇到不公平的事情就想着忍一忍就算了，没有那种带头意识，大家也团结不起来，所以现在导致996成为了一种工作的日常。

把996说出花来，说他再多再多的优点也没有用本质上来说，就是在延长员工的工作时间谈那么多奋斗，谈那么多努力，个人发展其实都没什么意义，难道延长工作时间就能够让一个人得到更好的发展吗？欧洲的很多人们，他们的工作时间基本就是8个小时能够到10个小时的都非常非常少，人家的工业发展的同样很完善，人家的社会福利制度，科学技术水平同样不低。