如题所述
农村商业银行:简称农商银行或农商行,是由辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织共同入股组成的股份制的地方性金融机构。
农商行工作的具体内容如下:
一、工作稳定有保障农村信用合作社本质上是银行类的金融机构,一般的人事任免都是由各级别的政府发文,接受国务院和银监会双重领导。由此可见,农信社虽然跟银行有一定的区别,但是公家背景也非常浓厚,其工作的稳定性也会很有保障。
二、福利待遇超优厚最近几年农信社都在持续发展,陆续转型,工资水平都在不断提高,农信社员工的收入一般在当地各类银行、事业单位、公务员中最高,其工资为当地普通公务员的一倍左右。农信社的薪资待遇一般由基础工资+绩效奖金+福利津贴等组成。一名二三线城市的农商行柜员月薪在5k-8k之间,如果网点的业绩完成较好,月薪过万不是难事。除基本工资外,还有各种优厚的福利待遇,如带薪年假,除政府规定的各项保险外,额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等,另外还有各项职业培训等,为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。如果想成为金领或是求一份稳定收入又高的工作,农信社可以算是一个很好的选择。
三、工作体面离家近应届毕业生的就业形势一年比一年严峻,有的同学想趁着青春年华涌向北上广深为梦想拼搏。但并不排除有的同学想回老家发展,逃离繁华都市的水深火热。回老家创业不现实,考公竞争激烈、上岸希望渺茫,进国企没有门路。而农信社工资待遇好,虽在三线城市,基层员工的薪资待遇也不会很低。同时在外人看来,银行业工作就是金领,社会地位高,农信社在乡镇也设有网点,离家特别近,时刻有家人的陪伴,在乡镇竞争对手减少很多,业绩也就更好,基本无业绩压力,钱多、事少、离家近,在农信社上班是很多人梦寐以求的理想工作。
四、职业发展有钱途关于农信社发展空间与晋升渠道,一直也是考生所关注的重心。一部分同学担心一旦进了农信社就一辈子待在柜员岗,没有出头之日,小伙伴们可就大错特错了,近年来农信社的发展都在向银行靠拢,农信社的晋升机制还是比较完善的,同时农信社也会相当重视员工入职后的职业能力及业务能力的提升。
通常来说,农信社的晋升关键在于以下四点:
1、学历高,研究生博士生很容易受到领导的重视,特别是联社机关。
2、能力强,农信社晋升很大程度上取决于个人的工作能力,如果你能力出众,出错率底,办业务快,表现较好,那么你很快就能够得到领导的提拔,晋升区域主任也不是不可能的。3、有关系,农信社一般对业务量并无明确要求,但如果有背景能够给农信社拉到业务,对晋升也能增色不少。
4、资质强:如果手中掌握了含金量高的资格证书、比如CPA、CFA、FRM等,会更容易晋升。
农信社的部门和职位
1、基层普通柜员兼大堂经理、信贷内勤、信贷员、主管会计或内务主任、信贷副主任、网点负责人或主任。
2、联社机关科员、副科长、科长、(分财务科、信贷科、风险科、综合人教科、监查审计科、资金营运科、清算中心科、后勤保障科、调研科)。
以上就是,农商行工作的全部内容。
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