领导对待手下应该怎么做，严厉了，又显得太不近人情，没有感情了，如果不严厉就不好管理，说了也不听

平时无事的时候，多多交流交流，增加情感，在适当的场合，要学会给他们打打预防针，问题真的出现时候，能轻则轻，体谅下属，换位思考思考，公司效益最重要，但是也要有个有效率的团队是不是，所以说，管理好团队，才可以为公司作出更大的贡献。

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