如题所述
德国是世界上经济最发达的国家之一,拥有世界领先的加工技术和雄厚的制造业基础,有一批世界知名企业和品牌产品,但同时也是一个以中小型企业(指500名员工以下,年销售额5000万欧元以下的企业)为支柱的经济强国。为了促进中小企业快速发展,实现社会充分就业,德国政府和社会各界高度重视中小企业工作,经过几十年的持续努力,形成了一系列的法律法规、扶持政策和促进措施。
在企业经营和收入分配上,企业把企业的福利也算作人工成本,当然不能反映企业真正的经营情况,对其他行业也不公平。另外绩效工资、年终奖与经济效益挂钩的浮动比例是不是符合国家的规定,是不是有批文,年薪制、资金的分配方案是否通过职代会,也都是检查的重点。另外,企业福利待遇国家并没有明文规定,政策界限较模糊,一些企业就很容易钻空子,以福利的形式发放待遇。这些“灰色地带”怎样限制,将在这方面进行率先探索。
积极拓展国内外市场,德国政府不断加大对中小企业在市场开发上的支持力度,并重点支持出口企业参加各种展览会,拓展国外市场。政府每年拨专款3500万欧元,资助企业参加国内外展览,其中99%的经费用在了中小企业上。开展职业技术培训是重要内容随着产业的扩大,行业的细分和企业数量的增长,技术工人的需求也是广大中小企业遇到的突出问题。强化职业培训,是德国促进中小企业发展的又一显著特征,德国政府把提高中小企业的整体素质、增强经营能力作为发展中小企业的重要内容,并以法律的形式予以明确。经过多年的发展,德国已经形成了标准较为统一的双轨制职业培训制度。
所谓“双轨制”或“双元制”技术培训,就是强制要求中小企业主、企业管理人员和初创业者、各类技术工人和青年人,在从事某种专业技术工作时,必须先经过2-_3年的培训,其中一半时间为理论学习,另外一半的时间为企业岗位培训。目前德国已形成3o0多个技工岗位培训统一的标准。德国职业技术工人待遇高,客观上促使了技术培训的良性循环。
据德国研究机构调查,在读的中学生中,只有20%左右的学生提出中学毕业后上大学,其他都愿意选择职业技术培训。在德国,大部分企业的需求是高技术工人。经过职业技术培训的学员就业岗位稳定,而大学生就业率不到50%,—个技术工人的年收入相当于或者高于硕士学历员工的待遇,也没有技术工人地位低受到歧视的不良社会现象。注重创业服务是重要任务增加新创企业,扩大就业岗位是发展中小企业的重要目的。德国政府不断加大对新创企业的激励力度,激励项目已经超过200项。在所有激励项目中,对中小企业的创业资助力度最大。
一般而言,—个新创企业,经过审查,均可得到企业投资总额18%的政府资金支持,待企业正常运转后,还能得到投资总额的15%的资金支持。有的州、市,如莱法州,一个新创企业甚至能获得高达50%的资金补助。怎样扶持新办中小企业,经济技术部总的指导思想是:尽力维持新办企业的繁荣,保护现有企业的稳定,创造条件和环境,保证充分就业。
一是要求各类中介组织,免费为新创企业提供各类咨询。从2000年开始,制定了《中小企业七年行动纲要》,要求各金融机构举办“新创企业家”讲座,并且为个人提供发展创业的支持,要求工商大会在40个城市创建“卓越中心”,并给予资助。
二是对新创企业提供资助。设立了创新基金(ERP),凡新办企业自有资金不足者,可以得到“ERP”计划的自有资金证明,凭证明到复兴或平衡银行贷款,进行创业实践。如发生风险,政府ERP承担80%风险,银行承担20%。
三是减税支持。1998年政府出台了中小企业减税计划,从1998年一2005年,减少中小企业税收l50亿欧元,其中减少营业税65亿欧元,降低养老金税,收入缺口通过提高燃料税率予以弥补。经济技术部称联邦的“减税计划”使创业者在商业决策时又一次具备了可靠的基础和清晰的前景。
同时,各州也都围绕本州的实际,制订了许多鼓励和扶持创办中小企业的政策,并发挥了重要作用。正由于有这种全方位的支持和资助,德国中小企业数量正以年净增7万户的快速度增长,为社会提供了绝大多数的就业机会,促进了经济增长和社会繁荣。
在企业经营和收入分配上,企业把企业的福利也算作人工成本,当然不能反映企业真正的经营情况,对其他行业也不公平。另外绩效工资、年终奖与经济效益挂钩的浮动比例是不是符合国家的规定,是不是有批文,年薪制、资金的分配方案是否通过职代会,也都是检查的重点。另外,企业福利待遇国家并没有明文规定,政策界限较模糊,一些企业就很容易钻空子,以福利的形式发放待遇。这些“灰色地带”怎样限制,将在这方面进行率先探索。
积极拓展国内外市场,德国政府不断加大对中小企业在市场开发上的支持力度,并重点支持出口企业参加各种展览会,拓展国外市场。政府每年拨专款3500万欧元,资助企业参加国内外展览,其中99%的经费用在了中小企业上。开展职业技术培训是重要内容随着产业的扩大,行业的细分和企业数量的增长,技术工人的需求也是广大中小企业遇到的突出问题。强化职业培训,是德国促进中小企业发展的又一显著特征,德国政府把提高中小企业的整体素质、增强经营能力作为发展中小企业的重要内容,并以法律的形式予以明确。经过多年的发展,德国已经形成了标准较为统一的双轨制职业培训制度。
所谓“双轨制”或“双元制”技术培训,就是强制要求中小企业主、企业管理人员和初创业者、各类技术工人和青年人,在从事某种专业技术工作时,必须先经过2-_3年的培训,其中一半时间为理论学习,另外一半的时间为企业岗位培训。目前德国已形成3o0多个技工岗位培训统一的标准。德国职业技术工人待遇高,客观上促使了技术培训的良性循环。
据德国研究机构调查,在读的中学生中,只有20%左右的学生提出中学毕业后上大学,其他都愿意选择职业技术培训。在德国,大部分企业的需求是高技术工人。经过职业技术培训的学员就业岗位稳定,而大学生就业率不到50%,—个技术工人的年收入相当于或者高于硕士学历员工的待遇,也没有技术工人地位低受到歧视的不良社会现象。注重创业服务是重要任务增加新创企业,扩大就业岗位是发展中小企业的重要目的。德国政府不断加大对新创企业的激励力度,激励项目已经超过200项。在所有激励项目中,对中小企业的创业资助力度最大。
一般而言,—个新创企业,经过审查,均可得到企业投资总额18%的政府资金支持,待企业正常运转后,还能得到投资总额的15%的资金支持。有的州、市,如莱法州,一个新创企业甚至能获得高达50%的资金补助。怎样扶持新办中小企业,经济技术部总的指导思想是:尽力维持新办企业的繁荣,保护现有企业的稳定,创造条件和环境,保证充分就业。
一是要求各类中介组织,免费为新创企业提供各类咨询。从2000年开始,制定了《中小企业七年行动纲要》,要求各金融机构举办“新创企业家”讲座,并且为个人提供发展创业的支持,要求工商大会在40个城市创建“卓越中心”,并给予资助。
二是对新创企业提供资助。设立了创新基金(ERP),凡新办企业自有资金不足者,可以得到“ERP”计划的自有资金证明,凭证明到复兴或平衡银行贷款,进行创业实践。如发生风险,政府ERP承担80%风险,银行承担20%。
三是减税支持。1998年政府出台了中小企业减税计划,从1998年一2005年,减少中小企业税收l50亿欧元,其中减少营业税65亿欧元,降低养老金税,收入缺口通过提高燃料税率予以弥补。经济技术部称联邦的“减税计划”使创业者在商业决策时又一次具备了可靠的基础和清晰的前景。
同时,各州也都围绕本州的实际,制订了许多鼓励和扶持创办中小企业的政策,并发挥了重要作用。正由于有这种全方位的支持和资助,德国中小企业数量正以年净增7万户的快速度增长,为社会提供了绝大多数的就业机会,促进了经济增长和社会繁荣。
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第1个回答 2013-11-05
德国制造天下文明。各企业工厂都是德国机械。日本制造还是中国制造都需要德国制造的基础!