我是朋友是在工作中被外来人员打伤的，单位要负什么责任
故意伤害案一般以伤害结果作为定罪量刑（处罚）的依据。如果是轻微伤，不构成犯罪，可以向当地派出所反映，公安机关可以给行为人以治安处罚；如果是轻伤，行为人涉嫌故意伤害（致人轻伤）罪，属于自诉案件，由法院管辖，一般不告不理。受害人可以向法院起诉，追究行为人的刑事和民事责任；如果是重伤，行为人涉嫌故意伤害（致人重伤）罪，属于公诉案件，由公安管辖。受害人可以向公安机关提出控告，由公安机关立案侦查，检察院提起公诉，法院依法追究行为人的刑事和民事责任。
《治安处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《刑法》第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
《治安处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《刑法》第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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第1个回答 2008-08-04
你好：
根据你的描述，尝试回答如下：
第一： 追究打人者的什么责任？
首先： 刑事责任或者行政责任。
进行伤情鉴定，如果构成轻伤以上，那么，已经涉嫌构成故意伤害罪的刑事犯罪。
你们可以根据伤残鉴定的结论，向当地的公安机关报警，要求追究打人者的刑事责任。
如果构成轻微伤，也是违法行为，可以报警，由公安机关对打人者依据《治安管理处罚法》进行治安处罚。
其次： 打人者需要承担的民事责任。
如果是轻伤以上，那么，根据上面的描述，需要追究对方的刑事责任，你们可以在刑事诉讼的过程中，提起刑事附带民事诉讼，提起相关的赔偿。比如，残疾赔偿金，医疗费，误工费等。
如果是轻微伤，需要承担治安管理处罚法的相应责任。在公安机关处罚的同时，会对你们之间的民事赔偿进行调解。
调解不成的，你们可以向法院提起民事诉讼。要求赔偿损失。
第二： 我是朋友是在工作中被外来人员打伤的，单位要负什么责任？
首先，看你的朋友所工作的单位是什么性质？
如果是劳动关系，那么，应当申请工伤认定。 认定是工伤的，享受相关的工伤待遇。
如果是雇佣的法律关系：
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
你可以根据你朋友的情况，看是工伤还是雇佣的法律关系中的赔偿。
希望对你有所帮助。
河南郑州 曹静杰律师
根据你的描述，尝试回答如下：
第一： 追究打人者的什么责任？
首先： 刑事责任或者行政责任。
进行伤情鉴定，如果构成轻伤以上，那么，已经涉嫌构成故意伤害罪的刑事犯罪。
你们可以根据伤残鉴定的结论，向当地的公安机关报警，要求追究打人者的刑事责任。
如果构成轻微伤，也是违法行为，可以报警，由公安机关对打人者依据《治安管理处罚法》进行治安处罚。
其次： 打人者需要承担的民事责任。
如果是轻伤以上，那么，根据上面的描述，需要追究对方的刑事责任，你们可以在刑事诉讼的过程中，提起刑事附带民事诉讼，提起相关的赔偿。比如，残疾赔偿金，医疗费，误工费等。
如果是轻微伤，需要承担治安管理处罚法的相应责任。在公安机关处罚的同时，会对你们之间的民事赔偿进行调解。
调解不成的，你们可以向法院提起民事诉讼。要求赔偿损失。
第二： 我是朋友是在工作中被外来人员打伤的，单位要负什么责任？
首先，看你的朋友所工作的单位是什么性质？
如果是劳动关系，那么，应当申请工伤认定。 认定是工伤的，享受相关的工伤待遇。
如果是雇佣的法律关系：
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
你可以根据你朋友的情况，看是工伤还是雇佣的法律关系中的赔偿。
希望对你有所帮助。
河南郑州 曹静杰律师
第2个回答 2008-07-27
第一，要进行伤情鉴定，
第二，如果你朋友的伤情为轻伤以下，则请一个好律师，向有管辖权的人民法院提起侵权诉讼，让对方承担民事侵权责任，对你的朋友进行民事赔偿，
第三，如果你的朋友为轻伤，则属于故意伤害致人轻伤，在刑法中这是自诉案件，即不告不理，所以报警后，让警察把事情调查清楚后，还要由你的朋友亲自向有管辖权的人民法院提起刑事诉讼，请求法院追究其刑事责任，同时附带民事赔偿请求，
第四，如果你的朋友为重伤，则属于故意伤害致人重伤，在刑法中，这属于公诉案件，报过警后，就不用管了，等着检察院提起公诉，你朋友需要做的是：在法院对施暴者定罪量刑后，提起附带民事赔偿诉讼请求！
最后说一句，如果决定要打官司，就要下定决心，否则的话，还是私了哦，如果对方很拽，私了都他妈的不肯，那只有破釜沉舟的打官司了，祝你的朋友能够早日讨回自己的公道！
第二，如果你朋友的伤情为轻伤以下，则请一个好律师，向有管辖权的人民法院提起侵权诉讼，让对方承担民事侵权责任，对你的朋友进行民事赔偿，
第三，如果你的朋友为轻伤，则属于故意伤害致人轻伤，在刑法中这是自诉案件，即不告不理，所以报警后，让警察把事情调查清楚后，还要由你的朋友亲自向有管辖权的人民法院提起刑事诉讼，请求法院追究其刑事责任，同时附带民事赔偿请求，
第四，如果你的朋友为重伤，则属于故意伤害致人重伤，在刑法中，这属于公诉案件，报过警后，就不用管了，等着检察院提起公诉，你朋友需要做的是：在法院对施暴者定罪量刑后，提起附带民事赔偿诉讼请求！
最后说一句，如果决定要打官司，就要下定决心，否则的话，还是私了哦，如果对方很拽，私了都他妈的不肯，那只有破釜沉舟的打官司了，祝你的朋友能够早日讨回自己的公道！
第3个回答 2008-07-27
要看你的朋友伤成什么样。这是民事纠纷，要看责任在于谁。如果是打你朋友人找的事而且还是重伤害可以起诉他。成年人最少判三年以上本回答被网友采纳
第4个回答 2018-07-27
如果构成轻伤，可以去公安机关报案，追究对方的刑事责任，并可以提起附带民事诉讼要求赔偿。如果不构成轻伤，那么可以单独提起民事诉讼，要求赔偿损失。本回答被网友采纳
