我在工厂上班，快过年了，想辞职回家但是辞职不批怎么办，我这是提前40天辞职都不让，有没有什么国家规可以去哪里告他？
提前三十天以书面形式通知，就可以辞职了。不过对方可能会把书面通知扔了，所以你提交书面通知的时候得想法留下证据
劳动合同法
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。追问
劳动合同法
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。追问
可是他不给我，辞职单
他不给我签字哪张合同也有用么
追答自己写通知，并保留你已经写了通知并递交的证据。你可以找人看着你递交，过程都录像
追问把自己写的通知，给人事部还是我们班长啊
追答录像就是物证，人就是人证，就ok了
给人事部
追问嗯
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第1个回答 2017-12-04
去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁都可以
提前三十天书面通知单位辞职，到期可以离职
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
提前三十天书面通知单位辞职，到期可以离职
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第2个回答 2017-12-04
根据劳动合同法，你提前30天提交辞职报告，到时候走就行了。追问
可是他不给我辞职单啊
自己写一张纸上行不
追答当然可以。
第3个回答 2017-12-04
这得看你的劳务合同其中有没对离，退职作相应的约束。
