领导者的个人魅力在他实施领导职能过程中起什么作用

领导者的个人魅力是领导才能的一种反应，是凝聚人心、激励斗志、带领队伍完成任务的重要保障。领导者的魅力能让领导者产生持久的影响力，使他在团队中充满威信，去影响团队成员的行为。

领导是一门艺术，领导者的个人魅力在这门艺术中起着重要的作用。很多人认为，领导者必须有知识、有学问、有铁血手腕、有手段，但实际上，真正高明的领导者不会以拥有这些为荣。

相比之下，他们更重视用个人的修养，亲民、和蔼的姿态，表达对员工的尊重和重视，使员工感受到被尊重、被信任，从而凝聚人心。当领导者具备了这些特质时，他的团队成员就会紧密团结在他周围，形成一个气场强大的团队。

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领导者个人魅力的提升

重视沟通，他们会通过融合公司的企业文化，制度。通过利用平台的影响力，理性的和同事、下属沟通。用符合逻辑的观点，结合事实依据，建议你来达到工作的目的。然后慢慢就转换成了自己的观点，博学多才的你自己就形成了核心，从而达到影响他人。

团队协作，多种树是为了日后乘凉的，做领导的人，都喜欢在平常关心和帮助别人，甚至于在自己工作范围外的事情。因为人与人都是相互的，今天我帮了你，明天我需要你帮助的时候，你自然不好意思不帮了。这实际上来说，也是一种交换。在职场里，我们称之为团队精神。

其实提升和形成个人魅力最重要的是，培养人才。我们都知道，人都是在成长的，一个最好的圈子，也会害怕里面出问题，因为这个圈子前期都是组合而成的。所以，有远见的领导者，都会善于培养自己的人、培养新人。