如题所述
家长和老师发生冲突以后,家长需要注意自己的语气和态度,用讲道理方式解决矛盾和冲突,是最好的一个选择。如果两人矛盾无法调和时候,可以向学校领导反映,让他们从出面协调处理。
这个过程中,忌讳出现的一件事情,就是同老师大吵大闹,甚至出现肢体上的冲突。一旦有这样情况出现,受影响最深的人,并不是我们家长,而是自己的孩子。老师在家长身上所受到的委屈,都会在孩子身上体现出来。
一、同老师就事论事讲道理
家长和老师的矛盾冲突,都是为了自己的孩子,除此之外双方没有发生冲突的理由。应对这样一个情况,家长一定要耐住脾气,不要同老师言辞激烈争辩。激烈的争辩,无益于事情解决,只会激化矛盾和冲突。
老师有着高学历,同时也肩负着教书育人的工作,同他们沟通,可以用讲道理的方式。让老师了解到自己的想法,也要学会倾听老师的想法。双方想法沟通交流后,就能够协商出一个妥善的解决办法。
能够用沟通的方式处理,是最理想的一个状况,对双方都很有好处。
二、让学校领导出面协调问题
如果不能够同老师很好的沟通、交流,我们可以将目光转向老师的上级,学校的领导。将自己和老师之间存在的问题,同这些领导沟通交流。作为一名学校领导,同家长也没有矛盾存在,就能够心平气和沟通,并站在客观事实角度,来思考这个问题。
我们同学校领导达成一致意见后,再由学校领导出面,和对应的老师沟通,这样也能够起到一个很好的效果,顺利化解我们和老师之间的矛盾。
同老师之间的矛盾冲突,尽量避免损害老师的利益,这样一个做法,不利于老师和孩子的相处。我们看似为难了老师,到最后为难的是我们的孩子。
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