如题所述
我在企业上班的时候，每天都是第一个到办公室。公司八点上班，我一般都是七点一刻左右到公司。当时，生产部长也去的很早。每天不是他第一，就是我第一。因为自己去的早，我比较欣赏早到的员工。很多人可能会说，我掐点上班怎么了，我又没有迟到。你虽然没有迟到，但是在领导心中的印象是不一样的。我这么说不是信口开河。我们老板有时去的也很早，到办公室后，他喜欢站在窗口向外观望，上班情况尽收眼底。有一年，公司裁员。他特别提出我手下一个员工坚决辞退。后来通过秘书得知，这个员工每天都是掐点上班，被老板看到多次，所以老板对他印象特别不好。
在很多领导眼里，早到和掐点上班有五大不同。一，早到的员工，工作更加勤奋，经常掐点上班的人，工作比较懒散。二，早到的人更有时间观念，经常掐点上班的人，时间观念淡薄。
三，早到的人，会比较自律。经常掐点上班的，纪律性要差一点。四，早到的人，工作条理性比较强，经常掐点上班的，工作没有计划性和条理性。五，早到的人，执行力和工作效率比较高，经常掐点上班的，工作态度和执行力比较差。
职场有一句话，心态决定命运，细节决定成败。一个小小的上班时间，看似是一件小事，其实人生的机会可能就藏在这些你忽视了的小事里。就如我提到的那位生产部长，他就是因为去的早，老板对他印象很好，所以把他提拔了起来。所以，不要总是抱怨怀才不遇，在你抱怨的时候，你可曾想过，你注意这些上班细节了吗？
最大的区别是：早到的无论什么时候都是早到，掐点的无论什么时候都是掐点到，而这是表象。真正的区别是从此两个人的工作习惯、自我成长及职场晋升在经过一段时间的锤炼之后，是天壤之别。
早到，让你职场加分，更重要的是老板是个早到的人，这就是你的机会
一般公司，老板上班都会去的早一些，包括一些公司的高管会去的更早，因为要树立榜样，要带动下属的工作积极性。
五六年前，曾经在一家制造型企业就职，亲眼目睹和经历一位基层员工的晋升之路。
这家公司的老板是个喜欢早早来公司的人，一般制造型企业，牵涉到晚上要加班，一般早上七点半就开始陆续上班了。而老板一般都会六点半左右去公司各车间转悠。
而这位基层员工刚被提拔为车间班组长，每当他上白班的时候，都会赶在七点左右到公司，因为在那个点可能会见到公司的老板。
也是他这样早到的习惯，和老板遇到过几次，也会老板慢慢拉上了关系，让老板知道了他。每次无论是上早班还是晚班，他都坚持早到和晚走。在这个交接班的时间点总能碰到老板。
这就是机会，他的所有付出和努力都被老板在眼里，也成了老板欣赏和重用的人。后来自然是平步青云，一路升到部门经理。
这就是早到直接和最直观的效应！
总之，早到的人，一般都是有时间观念的人，对什么事情都从容不迫，有自己的计划和规划！
