如题所述
有些人,出于对工作流程的熟悉和对单位整体利益的考虑,被迫只是一个没有领导尊严的普通工人。为了达到他们工作的目的,他们不得不模仿领导的命令语气,发号施令。这种情况下,如果同事的方法正确,可以效仿。相反,如果方法不对,就不能盲目进行。我们应该请他讨论并改正。性格和习惯使然。有些人,之前担任过领导职务,因为某种原因换了单位,和你成了同事。
在新单位,他还没来得及改变习惯,适应新角色,就不自觉地用“命令”的口气跟人说话。在这种情况下,不用太担心,按照他的“命令”去做就好了。极度自信。有些人在工作中是有经验和套路的,但所有的决定都要经过一定的思考才能做出。他们有信心,如果按照自己的想法去做,会得到什么样的结果。所以,出于对自己能力的不怀疑,说话时会不由自主地感到自信,导致语气中不自觉地透露出“威严”。
在这种情况下,工作也可以根据“命令”进行。同事的“命令”是出于控制他人的欲望。有些同事无论是工作还是生活都有太多的控制欲,都希望别人能在自己的掌控之中。为了处处显示自己的优越感,这种“命令”口吻也会出现。这时候就要学会拒绝。同事总是“命令”你做事。在职场,凡事都要有度的讲。对于同事的“命令”,有利于大众的都可以接受;不过话又说回来。
虽然对大众有利,但如果对方老是“命令”你,你也要学会拒绝。不然同事根本不会欣赏。同事“订购”工作范围以外的东西。如果同事“点”了工作范围之外的东西,比如端茶倒水。你可以帮也可以不帮。毕竟没有义务,委婉拒绝就好。吃力不讨好的事。工作中,我们经常会听到“背锅男”这个词。其实没有人想成为“背锅男”,只是有些人不自觉地成为了“背锅男”。面对同事的“命令”,如果需要花费大量时间和精力,对自己造成伤害,要委婉拒绝。