如题所述
一、个人存在的问题与不足：
1. 存在懒惰思想，心浮气躁，缺乏主动思考的习惯，对上级精神的贯彻执行往往只是照搬照抄，未能灵活运用，举一反三。
2. 工作思路存在偏差，缺乏创新意识，未能有效提出新思路和新方法，以提高工作效率和质量。
3. 在实施走动式管理时，存在走马观花的现象，未能深入问题根本，导致问题解决不彻底，无法从根本上解决问题。
4. 工作存在形式化倾向，例如对待安全标准化、无泄漏工厂、清洁文明工厂等检查，只是准备应付资料，处理表面问题，未能将这些工作常态化、持久化，并将其作为促进工作发展的有效手段。
二、改进措施：
1. 根除懒惰思想，增强责任意识，明确“无功便是过，不进就是退，平庸即是错”的工作态度。每天至少深入现场4小时，每月至少学习3000字的业务知识。
2. 通过学习提升自身理论水平，拓宽工作思路，勇于打破旧有模式，改变习惯做法。不仅要自己创新，还要激励团队成员积极参与，将五小活动真正落到实处。
3. 坚持走动式管理，每天至少发现并记录4条问题，并确保督促解决。对于未及时整改的问题和责任人，将严格进行考核。
4. 认真执行三基工作，将安全标准化、无泄漏工厂、清洁文明工厂等的实施方案真正落实到工作中，确保这些工作不仅仅是形式上的，而是能够真正提升工作质量和效率。
1. 存在懒惰思想，心浮气躁，缺乏主动思考的习惯，对上级精神的贯彻执行往往只是照搬照抄，未能灵活运用，举一反三。
2. 工作思路存在偏差，缺乏创新意识，未能有效提出新思路和新方法，以提高工作效率和质量。
3. 在实施走动式管理时，存在走马观花的现象，未能深入问题根本，导致问题解决不彻底，无法从根本上解决问题。
4. 工作存在形式化倾向，例如对待安全标准化、无泄漏工厂、清洁文明工厂等检查，只是准备应付资料，处理表面问题，未能将这些工作常态化、持久化，并将其作为促进工作发展的有效手段。
二、改进措施：
1. 根除懒惰思想，增强责任意识，明确“无功便是过，不进就是退，平庸即是错”的工作态度。每天至少深入现场4小时，每月至少学习3000字的业务知识。
2. 通过学习提升自身理论水平，拓宽工作思路，勇于打破旧有模式，改变习惯做法。不仅要自己创新，还要激励团队成员积极参与，将五小活动真正落到实处。
3. 坚持走动式管理，每天至少发现并记录4条问题，并确保督促解决。对于未及时整改的问题和责任人，将严格进行考核。
4. 认真执行三基工作，将安全标准化、无泄漏工厂、清洁文明工厂等的实施方案真正落实到工作中，确保这些工作不仅仅是形式上的，而是能够真正提升工作质量和效率。
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