我签订的劳动合同是两年，但是试用期是三个月，在三个月要满的前三天公司要辞退我，需补偿吗

两年期劳动合同的试用期不得超过二个月。单位约定三个月试用期是违法的，单位应当支付你3-2=1个月的工资的赔偿（违法约定试用期）。单位辞退要看理由和依据，如果是单方面违法解除劳动合同，那么你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金的两倍即一个月工资的赔偿金（违法解除劳动合同）。如果单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，那么单位应当支付你半个月工资的经济补偿金。你现在已经不是试用期了，你的法定试用期最长二个月，现在已经超过二个月，说明你已经进入正式期了，单位不能以试用期不符合录用条件为由来解除劳动合同。追问

我就告诉没有书面通知，然后公司补了个书面通知，时间是8.31号至9.9号，这个合理吗

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：https://verywind.cn/ee/fxrfefeyyy2ervfve3.html