第90条劳动法是什么内容
ãå³å¨æ³ã第ä¹åæ¡æ¯å¯¹ç¨äººåä½è¿æ³å»¶é¿å·¥ä½æ¶é´æ³å¾è´£ä»»çè§å®ã
æ ¹æ®ãå³å¨æ³ã第ä¸åå «æ¡åãå½å¡é¢å ³äºè工工ä½æ¶é´çè§å®ãï¼å½å¡é¢ä»¤ç¬¬174å·ï¼ç¬¬ä¸æ¡ã第äºæ¡è§å®ï¼æå½ç®åå®è¡å³å¨è æ¯æ¥å·¥ä½8å°æ¶ï¼æ¯å¨å·¥ä½40å°æ¶è¿ä¸æ åå·¥æ¶å¶åº¦ãææ¡ä»¶çä¼ä¸åºå®è¡æ åå·¥æ¶å¶åº¦ãæäºä¼ä¸å å·¥ä½æ§è´¨åç产ç¹ç¹ä¸è½å®è¡æ åå·¥æ¶å¶åº¦ï¼åºä¿è¯å³å¨è æ¯å¤©å·¥ä½ä¸è¶ è¿8å°æ¶ãæ¯å¨å·¥ä½ä¸è¶ è¿40å°æ¶ãæ¯å¨è³å°ä¼æ¯ä¸å¤©ã
æ ¹æ®ãå³å¨æ³ã第ååä¸æ¡ã第ååäºæ¡è§å®ï¼æé¤ç¬¬ååäºæ¡è§å®çæ å½¢ï¼ç¨äººåä½å®æå çåºå½ä¸å·¥ä¼åå³å¨è ååï¼å¾å¾å³å¨è åæï¼ä¸æ¯å¤©å çæ¶é´ä¸å¾è¶ è¿3å°æ¶ï¼æ¯æä¸å¾è¶ è¿36å°æ¶ãå³å¨è æææç»å çï¼ç¥ä¼ä¸»ç®¡æè å®æå çç管ç人åå³å¯ã
ãã
æ ¹æ®ãå³å¨æ³ã第åååæ¡è§å®ï¼ç¨äººåä½å®æå³å¨è å çï¼åºå½æç §ä¸åæ åæ¯ä»å·¥èµæ¥é ¬ï¼
å·¥ä½æ¥å çï¼å°æ¶å çå·¥èµæ å =å³å¨ååè§å®çæå·¥èµæ å÷ï¼æ计èªå¤©æ°21.75Ã8å°æ¶ï¼Ã150%ï¼
ä¼æ¯æ¥å çï¼æ¥å çå·¥èµæ å = å³å¨ååè§å®çæå·¥èµæ å÷æ计èªå¤©æ°21.75Ã200%ï¼
æ³å®ä¼åæ¥ï¼æ¥å çå·¥èµæ å = å³å¨ååè§å®çæå·¥èµæ å÷æ计èªå¤©æ°21.75Ã300%ã
æ ¹æ®ãå³å¨æ³ã第ä¹åæ¡è°·åºï¼ç¨äººåä½è¿æ³å»¶é¿å·¥ä½æ¶é´çï¼å³å¨è å¯ä»¥åå³å¨çå¯æè¯ï¼ç±å³å¨çå¯ç»äºè¦åã责令æ¹æ£ï¼å¹¶å¤ä»¥ç½æ¬¾ãã
ãä¸å人æ°å ±åå½å³å¨æ³ãã
第ä¸åå «æ¡ ç¨äººåä½åºå½ä¿è¯å³å¨è æ¯å¨è³å°ä¼æ¯1æ¥ã
第ååä¸æ¡ ç¨äººåä½ç±äºç产ç»è¥éè¦ï¼ç»ä¸å·¥ä¼åå³å¨è åååå¯ä»¥å»¶é¿å·¥ä½æ¶é´ï¼ä¸è¬æ¯æ¥ä¸å¾è¶ è¿1å°æ¶;å ç¹æ®åå éè¦å»¶é¿å·¥ä½æ¶é´çå¨ä¿éå³å¨è 身ä½å¥åº·çæ¡ä»¶ä¸å»¶é¿å·¥ä½æ¶é´æ¯æ¥ä¸å¾è¶ è¿3å°æ¶ï¼ä½æ¯æ¯æä¸å¾è¶ è¿36å°æ¶ã
ãã
第ååäºæ¡ æä¸åæ å½¢ä¹ä¸çï¼å»¶é¿å·¥ä½æ¶é´ä¸åæ¬æ³ç¬¬ååä¸æ¡è§å®çéå¶ï¼
(ä¸)åçèªç¶ç¾å®³ãäºæ æè å å ¶ä»åå ï¼å¨èå³å¨è çå½å¥åº·å财产å®å ¨ï¼éè¦ç´§æ¥å¤çç;
(äº)ç产设å¤ã交éè¿è¾çº¿è·¯ãå ¬å ±è®¾æ½åçæ éï¼å½±åç产åå ¬ä¼å©çï¼å¿ é¡»åæ¶æ¢ä¿®ç;
(ä¸)æ³å¾ãè¡æ¿æ³è§è§å®çå ¶ä»æ å½¢ã
第åååæ¡ãæä¸åæ å½¢ä¹ä¸çï¼ç¨äººåä½åºå½æç §ä¸åæ åæ¯ä»é«äºå³å¨è æ£å¸¸å·¥ä½æ¶é´å·¥èµçå·¥èµæ¥é ¬ï¼
(ä¸)å®æå³å¨è 延é¿æ¶é´çï¼æ¯ä»ä¸ä½äºå·¥èµçç¾åä¹ä¸ç¾äºåçå·¥èµæ¥é ¬;
(äº)ä¼æ¯æ¥å®æå³å¨è å·¥ä½åä¸è½å®æè¡¥ä¼çï¼æ¯ä»ä¸ä½äºå·¥èµçç¾åä¹äºç¾çå·¥èµæ¥é ¬;
(ä¸)æ³å®ä¼åæ¥å®æå³å¨è å·¥ä½çï¼æ¯ä»ä¸ä½äºå·¥èµçç¾åä¹ä¸ç¾çå·¥èµæ¥é ¬ã
第ä¹åæ¡ãç¨äººåä½è¿åæ¬æ³å¾è§å®ï¼å»¶é¿å³å¨è å·¥ä½æ¶é´çï¼ç±å³å¨è¡æ¿é¨é¨ç»äºè¦åï¼è´£ä»¤æ¹æ£ï¼å¹¶å¯ä»¥å¤ä»¥ç½æ¬¾ã
å½å¡é¢
ãå ³äºè工工ä½æ¶é´çè§å®ã
第ä¸æ¡ èå·¥æ¯æ¥å·¥ä½8å°æ¶ãæ¯å¨å·¥ä½40å°æ¶ã
第äºæ¡ å å·¥ä½æ§è´¨æè ç产ç¹ç¹çéå¶ï¼ä¸è½å®è¡æ¯æ¥å·¥ä½8å°æ¶ãæ¯å¨å·¥ä½40å°æ¶æ åå·¥æ¶å¶åº¦çï¼æç §å½å®¶æå ³è§å®ï¼å¯ä»¥å®è¡å ¶ä»å·¥ä½åä¼æ¯åæ³ã
æ ¹æ®ãå³å¨æ³ã第ä¸åå «æ¡åãå½å¡é¢å ³äºè工工ä½æ¶é´çè§å®ãï¼å½å¡é¢ä»¤ç¬¬174å·ï¼ç¬¬ä¸æ¡ã第äºæ¡è§å®ï¼æå½ç®åå®è¡å³å¨è æ¯æ¥å·¥ä½8å°æ¶ï¼æ¯å¨å·¥ä½40å°æ¶è¿ä¸æ åå·¥æ¶å¶åº¦ãææ¡ä»¶çä¼ä¸åºå®è¡æ åå·¥æ¶å¶åº¦ãæäºä¼ä¸å å·¥ä½æ§è´¨åç产ç¹ç¹ä¸è½å®è¡æ åå·¥æ¶å¶åº¦ï¼åºä¿è¯å³å¨è æ¯å¤©å·¥ä½ä¸è¶ è¿8å°æ¶ãæ¯å¨å·¥ä½ä¸è¶ è¿40å°æ¶ãæ¯å¨è³å°ä¼æ¯ä¸å¤©ã
æ ¹æ®ãå³å¨æ³ã第ååä¸æ¡ã第ååäºæ¡è§å®ï¼æé¤ç¬¬ååäºæ¡è§å®çæ å½¢ï¼ç¨äººåä½å®æå çåºå½ä¸å·¥ä¼åå³å¨è ååï¼å¾å¾å³å¨è åæï¼ä¸æ¯å¤©å çæ¶é´ä¸å¾è¶ è¿3å°æ¶ï¼æ¯æä¸å¾è¶ è¿36å°æ¶ãå³å¨è æææç»å çï¼ç¥ä¼ä¸»ç®¡æè å®æå çç管ç人åå³å¯ã
ãã
æ ¹æ®ãå³å¨æ³ã第åååæ¡è§å®ï¼ç¨äººåä½å®æå³å¨è å çï¼åºå½æç §ä¸åæ åæ¯ä»å·¥èµæ¥é ¬ï¼
å·¥ä½æ¥å çï¼å°æ¶å çå·¥èµæ å =å³å¨ååè§å®çæå·¥èµæ å÷ï¼æ计èªå¤©æ°21.75Ã8å°æ¶ï¼Ã150%ï¼
ä¼æ¯æ¥å çï¼æ¥å çå·¥èµæ å = å³å¨ååè§å®çæå·¥èµæ å÷æ计èªå¤©æ°21.75Ã200%ï¼
æ³å®ä¼åæ¥ï¼æ¥å çå·¥èµæ å = å³å¨ååè§å®çæå·¥èµæ å÷æ计èªå¤©æ°21.75Ã300%ã
æ ¹æ®ãå³å¨æ³ã第ä¹åæ¡è°·åºï¼ç¨äººåä½è¿æ³å»¶é¿å·¥ä½æ¶é´çï¼å³å¨è å¯ä»¥åå³å¨çå¯æè¯ï¼ç±å³å¨çå¯ç»äºè¦åã责令æ¹æ£ï¼å¹¶å¤ä»¥ç½æ¬¾ãã
ãä¸å人æ°å ±åå½å³å¨æ³ãã
第ä¸åå «æ¡ ç¨äººåä½åºå½ä¿è¯å³å¨è æ¯å¨è³å°ä¼æ¯1æ¥ã
第ååä¸æ¡ ç¨äººåä½ç±äºç产ç»è¥éè¦ï¼ç»ä¸å·¥ä¼åå³å¨è åååå¯ä»¥å»¶é¿å·¥ä½æ¶é´ï¼ä¸è¬æ¯æ¥ä¸å¾è¶ è¿1å°æ¶;å ç¹æ®åå éè¦å»¶é¿å·¥ä½æ¶é´çå¨ä¿éå³å¨è 身ä½å¥åº·çæ¡ä»¶ä¸å»¶é¿å·¥ä½æ¶é´æ¯æ¥ä¸å¾è¶ è¿3å°æ¶ï¼ä½æ¯æ¯æä¸å¾è¶ è¿36å°æ¶ã
ãã
第ååäºæ¡ æä¸åæ å½¢ä¹ä¸çï¼å»¶é¿å·¥ä½æ¶é´ä¸åæ¬æ³ç¬¬ååä¸æ¡è§å®çéå¶ï¼
(ä¸)åçèªç¶ç¾å®³ãäºæ æè å å ¶ä»åå ï¼å¨èå³å¨è çå½å¥åº·å财产å®å ¨ï¼éè¦ç´§æ¥å¤çç;
(äº)ç产设å¤ã交éè¿è¾çº¿è·¯ãå ¬å ±è®¾æ½åçæ éï¼å½±åç产åå ¬ä¼å©çï¼å¿ é¡»åæ¶æ¢ä¿®ç;
(ä¸)æ³å¾ãè¡æ¿æ³è§è§å®çå ¶ä»æ å½¢ã
第åååæ¡ãæä¸åæ å½¢ä¹ä¸çï¼ç¨äººåä½åºå½æç §ä¸åæ åæ¯ä»é«äºå³å¨è æ£å¸¸å·¥ä½æ¶é´å·¥èµçå·¥èµæ¥é ¬ï¼
(ä¸)å®æå³å¨è 延é¿æ¶é´çï¼æ¯ä»ä¸ä½äºå·¥èµçç¾åä¹ä¸ç¾äºåçå·¥èµæ¥é ¬;
(äº)ä¼æ¯æ¥å®æå³å¨è å·¥ä½åä¸è½å®æè¡¥ä¼çï¼æ¯ä»ä¸ä½äºå·¥èµçç¾åä¹äºç¾çå·¥èµæ¥é ¬;
(ä¸)æ³å®ä¼åæ¥å®æå³å¨è å·¥ä½çï¼æ¯ä»ä¸ä½äºå·¥èµçç¾åä¹ä¸ç¾çå·¥èµæ¥é ¬ã
第ä¹åæ¡ãç¨äººåä½è¿åæ¬æ³å¾è§å®ï¼å»¶é¿å³å¨è å·¥ä½æ¶é´çï¼ç±å³å¨è¡æ¿é¨é¨ç»äºè¦åï¼è´£ä»¤æ¹æ£ï¼å¹¶å¯ä»¥å¤ä»¥ç½æ¬¾ã
å½å¡é¢
ãå ³äºè工工ä½æ¶é´çè§å®ã
第ä¸æ¡ èå·¥æ¯æ¥å·¥ä½8å°æ¶ãæ¯å¨å·¥ä½40å°æ¶ã
第äºæ¡ å å·¥ä½æ§è´¨æè ç产ç¹ç¹çéå¶ï¼ä¸è½å®è¡æ¯æ¥å·¥ä½8å°æ¶ãæ¯å¨å·¥ä½40å°æ¶æ åå·¥æ¶å¶åº¦çï¼æç §å½å®¶æå ³è§å®ï¼å¯ä»¥å®è¡å ¶ä»å·¥ä½åä¼æ¯åæ³ã
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答 2016-10-17
劳动合同法(2013年版)
第九十条主要讲述:劳动者因违反保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
劳动法第九十条(2009年版)
主要讲述:用人单位因违反本法,延长劳动者劳动者工作时间的,由行政监管部门给予警告、责令整改、罚款本回答被网友采纳
第九十条主要讲述:劳动者因违反保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
劳动法第九十条(2009年版)
主要讲述:用人单位因违反本法,延长劳动者劳动者工作时间的,由行政监管部门给予警告、责令整改、罚款本回答被网友采纳