可我又为什么要把自己辛苦学的东西交给别人呢。何况我又不是在这里学的。
这种的话，老板确实是想培养更多的人才，对他来说培养了更多的人才，当你要离开时却是对他的危险没有那么大。
不过对你自身就没有一定的影响了，因为当某一方面的人才足够多时，老板一般只会留下自己更加相信的人。
而对其他人的话，一般都是要慢慢的边缘化的。
在这样的情况下，如果你有选择的话，可以考虑去再找一份工作，当然工作也不想换工作，嗯，和老板说一声，如果你也不想跟老板说的话，可以选择教他们的东西，是要保留一些自己的课堂的，就是不要全部都教会了。
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不过对你自身就没有一定的影响了，因为当某一方面的人才足够多时，老板一般只会留下自己更加相信的人。
而对其他人的话，一般都是要慢慢的边缘化的。
在这样的情况下，如果你有选择的话，可以考虑去再找一份工作，当然工作也不想换工作，嗯，和老板说一声，如果你也不想跟老板说的话，可以选择教他们的东西，是要保留一些自己的课堂的，就是不要全部都教会了。
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第1个回答 2020-04-29
老话说的好，教会了徒弟饿死了师父，只要你把自己的技术把握好，才会干得长久，领导才会重用你，如果你把你所学的技术全教给了别人，最后走得有可以就是你自己，老板现在用你，是掂记你的技术，教也可以，交点入门知识，学好学坏全凭在个人，这样既能应服老板的差事，还能留住自己的技术，在那才能显出你的技术人才，牢牢的在这个岗位站稳脚根。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-04-29
如果你是在私企工作，你的技术确实应该是受保护的，私企工作不稳定，你一旦教会别人，你就会不受重视，老板往往都是翻脸无情，所以你自己要保护好自己的技术，坚守底线，一技在手，也不用怕被辞退。追问
不是辞退的问题。我也是第一次遇到这样的问题。其实本身我就不受重视了。我们是两方的老板的，去年来这里以后，跟我一起来的另外另个同事，觉得我影响到了他们的地位，所以一直就开始打压我，一点问题就会去老板那里告我状。所以他们成功了，从那时连我原来的老板娘也对我有了看法，觉得是我不想在这里做，觉得是我嫌弃工资低，嫌这里不好。所以一直想找人替代我的。
追答既然如此，你也没啥可怕的，直接提出要求涨工资吧，干着不顺心的工作工资不提高，无法忍受。
第3个回答 2022-04-02
如果你对这个工作不满意，你可以选择去换个工作，如果你觉得这个工作可以，但是又对于老板的这种行为感到苦恼，可以直接跟老板说，你不喜欢教别人，你辛苦学到的技术
第4个回答 2020-04-29
嗯，保留一点。不然。别人学了。可能要把你踢走这样子。所以。
