如题所述
计划的呈现形式主要包括以下几种：
1. 文章式
文章式计划具有较强的说明性和概括性，通常用于全局性工作计划。这种计划按照指导思想、目标和任务、措施和步骤等分条列项地编写成文章。
2. 表格式
表格式计划适用于时间较短、内容单一或量化指标较多的工作计划。整个计划以表格的形式呈现，便于查看和分析。
3. 时间轴式
时间轴式计划将计划内容按照实施先后顺序编制，整个计划按照主时间顺序依次展开。这种形式有助于明确各阶段的工作任务和时间节点。
各类计划的具体介绍如下：
长期计划：又称规划，针对未来很长时间所做的计划，一般指期限5年以上的计划。由高层管理人员制定，具有战略性，内容涉及组织的重大方针政策、策略等。
中期计划：针对未来较长时间所做的计划，时间一般为3~5年左右。通常由中层管理人员制定，具有战役性，时间跨度较长，内容较长期计划详细，以时间为中心。
短期计划：针对未来较短时间内的工作所做的安排，时间一般为1年或1年以内。多由基层管理人员或操作层制定，具有战术性，时间跨度短，内容单纯、具体，以任务为中心。
战略性计划：制定整个组织的基本目标和方向的计划，通常是长期计划。包括目标及达到目标的方法、资源分配等，一旦实施，不易更改。由组织的高层管理者制定。
战术性计划：针对具体工作问题，在较小范围内和较短时间内实施的计划，具有灵活性。由中层管理者制定，如病房的排班、预算等。
1. 文章式
文章式计划具有较强的说明性和概括性，通常用于全局性工作计划。这种计划按照指导思想、目标和任务、措施和步骤等分条列项地编写成文章。
2. 表格式
表格式计划适用于时间较短、内容单一或量化指标较多的工作计划。整个计划以表格的形式呈现，便于查看和分析。
3. 时间轴式
时间轴式计划将计划内容按照实施先后顺序编制，整个计划按照主时间顺序依次展开。这种形式有助于明确各阶段的工作任务和时间节点。
各类计划的具体介绍如下：
长期计划：又称规划，针对未来很长时间所做的计划，一般指期限5年以上的计划。由高层管理人员制定，具有战略性，内容涉及组织的重大方针政策、策略等。
中期计划：针对未来较长时间所做的计划，时间一般为3~5年左右。通常由中层管理人员制定，具有战役性，时间跨度较长，内容较长期计划详细，以时间为中心。
短期计划：针对未来较短时间内的工作所做的安排，时间一般为1年或1年以内。多由基层管理人员或操作层制定，具有战术性，时间跨度短，内容单纯、具体，以任务为中心。
战略性计划：制定整个组织的基本目标和方向的计划，通常是长期计划。包括目标及达到目标的方法、资源分配等，一旦实施，不易更改。由组织的高层管理者制定。
战术性计划：针对具体工作问题，在较小范围内和较短时间内实施的计划，具有灵活性。由中层管理者制定，如病房的排班、预算等。
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