为什么低学历的都当老板, 高学历的人才反而混的不好呢？

你说为什么低学历的都当老板，高学历的人才反而混的不好，我的看法和你一样，因为高学历毕业的人容易找到体制内比较稳定、舒适的工作，比如，考公务员、事业编、垄断的国企之类的好单位也比较容易。一份舒适的工作和稳定的工资收入，让他们大多数人的想法是升职、加薪。再因为招考公务员、事业编，都有一定的学历要求，低学历的人只能靠自己的努力，在事业上靠拼搏、人脉、智商、背景等奋斗吧，低学历的人很容易当上老板同过不段的发展，自己都会成功！就是这个原因。

现在社会从来不缺人才，难道人才只能从那些高学历的孩子中间出来吗？不，因为他们的高学历在当时会给他们造成一定的优越感，别人认为他们以后一定会有前途，殊不知那些被看不起的低学历孩子更渴望得到社会的关注，在别人把目光集中在那些有优越感的高学历学子身上时，他们已经拼命在创造属于自己的价值观而低学历当老板的人不一定都是别人鄙视的结果，也有他们的努力，摸索，俗话说，爱玩的孩子聪明，他们只是没有把这种聪明过多投入在学习当中。到了社会，反而又他们的用武之地。

我觉得你这个问题是很值得回答的！（刚刚写的满腔热血，结果手抖删掉了，现在我重新回答你这个问题）
先明确能不能当老板，能不能成不成功和学历没有必然关系，既不成正相关，也不成负相关，但学历高是非常有必要的！
很多人看到马云就觉得好像低学历比较容易成功赚大钱，而且马云他本人是说不看好两种人，一种是只会读书的人，另一种是不读书的人，这样一来就说学历高的反而不被看好，但能解释一下后面那句话吗？他说的只会读书是只会读书没有自己的思考，不会化为己用的。而且你去看看其他人物，李嘉诚不是高学历吧，但是马化腾、雷军、刘强东、李彦宏他们呢？其实这些我们所谓的大佬还是高学历占优的。就像俞敏洪说的学历可能对现在的人影响不大，但在未来只会越来越重要！
学历不高的当老板，有吧？很多吧？学历不高的当老板，有吧？很多吧？我还是坚持那个观点，学历的高低不是影响成功的关键要素，但学历是非常有必要的。
为什么学历高当不了老板，首先教育体制有缺陷是一点，个人因素是一点（不排除有些人真的是读书厉害但是课外能力特别弱，或者情商真的特别低的），还有一点最重要的（不是所有高学历者都想当老板想创业，有些人他就是爱搞科研，但科研工作工资是不高的）。不能纯粹地把学历和当老板、赚钱划等号！
另外马云他是在成功后获得了香港科技大学管理硕士学位的。高学历是丰富你的个人历程，让你的人生简历更加完美！况且穷的人也有不少人混的不怎么样的，这是不可否认的！
国家培养这些高学历人才，你要清楚她的目的！要他当老板，推动经济发展只是其中一方面，还有许多方面。港珠澳大桥就是最好的例子，里面除了工人们的努力，还有很重要的是工程院科学院院士，高校学子们的出谋划策，这种真的只有高学历才能应付的好吗？不是老板投两个金币就能解决的！（原谅我像作文一样又上升到社会层面）
我不清楚楼主是什么身份，我觉得你的问题有些被误导的意思，如果是学生还是要努力读书不要被这些观点和看法左右，学历是个人的重要优势啊！如果不是的话，就是普通的社会成年人，就向前看，努力实现自己的梦想，因为有没有学历都没办法再去追究的了。

你看到的只是少数的人少数的优秀奖，而大多数的人都是平民烦烦的，你们不能以少数的来衡量大都数的，而要以大多数来平衡这种少数的是优秀的，那只是个别突出的，基本上的都是平平凡凡的。所以我们说高学历的人反而更有一块敲门砖专版可以拥有更加舒适稳定的生活，不用为了生计而每天奔波，就像你说的，他们当了什么大老板之类的，那么他们先前肯定也受过，也瘦过一段暗无天日的日子，肯定瘦，吃过很多苦，受过很多累，然而高学历的人，这些苦，这些苦都没有受过，然而想那些老板之类的肯定所有的苦都受过，说什么样的人都见识过，反正就是心里和身体上都少受过很大磨难的人吧。所以说平台不一样，最后到达地方不一样，经历的风景也不一样，但是如果换他来选的话，她可能也许想要的是一条平平直直的康庄大道，而不是一种蜿蜒曲折小路，在看不见，看不见远方的时候还一直向前，人都是向往那种美好不是吗？

凡事都不是绝对的，你说的这种情况确实存在，但并不具有普遍性。
1、为什么会出现这种情况？
低学历能当老板的，肯定都是一些勤奋肯付出而且能吃苦的群体。这些人在起步时，往往会因为自己学历低，付出的比别人更多。多付出必然有更大的回报。
而有些学历高的人恰恰相反，他们自恃学历较高，工作中往往会出现眼高手低的情况。长时间的混日子，也就错过了奋斗期，而且长此以往，自身也会变得越来越有惰性。如此看来，混的不好也就不足为奇了。
2、职场中混的好与坏，学历绝不是决定的因素。
学历也许只是一个敲门砖，代表的是过去和现在，但决定不了未来。
要想在职场中混的风生水起，关键还是要脚踏实地，做好自己，踏踏实实地努力工作，不断充实和提升能力，去适应职场的需要。
3、无论学历高低，每一个职场中人都要有自己的职业发展规划。
职业发展规划是人生职业发展的方向和指南。结合自身实际，规划好自己的未来发展方向和前景。
在职业规划和发展中，主要是强优势补短板。比如学历低的就要有针对性地补充知识，学历高的重点补充实战技能，将理论知识尽快转化为工作技能。
如果能做到这些的话，无论学历的高与低，成功的机率则会大的多。