如题所述
基于竞业限制协议提起的请求属于劳动争议，应该依法经过仲裁前置程序。竞业限制的劳动争议，一个核心问题就是：即使用人单位未支付竞业限制补偿金，劳动者违反竞业限制协议后，用人单位也可以请求劳动者承担违约责任。而劳动者只能请求用人单位支付未支付的竞业限制补偿金。
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如何理解侵犯商业秘密竞业限制纠纷这一案由
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