如题所述
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温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答 2022-09-11
在职场上说真话,还要聪明地说真话。
阿谀奉承的话虽然听着好听,但是没有领导喜欢一直听漂亮话。不真诚的话经不起推敲,不真诚的人经不起久用。
当然这不是说有什么问题都可以直说,还需要考虑场合考虑时机,懂得分寸。
比如说:你手里握有一个项目,做好了,功劳却被领导说是另一个人的。
第一反应你肯定觉得委屈,自己拼死拼活的功劳却被别人抢了,
但是如果你当场就去质问领导,就是你低情商的表现了。
首先,这是领导说出来的话,你直接上怼,这不是不给领导面子吗?
其次,万一这抢你功劳的是领导的亲戚呢?这样你不仅这份功劳没了,以后也可能受影响。
懂得察言观色,见机行事才能在职场上走得长远。
光说不练假把式,又练又说真把式。
想要获得别人的信赖,我们说完之后身体力行地去执行。
所以我们在打造自身影响力的时候,不仅要让别人看见我们的决心和热情,还要做到行知合一。
这样周围人对自己的信任度才能提升。你自己本身做得好,自然也会得到领导和同事的认同。
阿谀奉承的话虽然听着好听,但是没有领导喜欢一直听漂亮话。不真诚的话经不起推敲,不真诚的人经不起久用。
当然这不是说有什么问题都可以直说,还需要考虑场合考虑时机,懂得分寸。
比如说:你手里握有一个项目,做好了,功劳却被领导说是另一个人的。
第一反应你肯定觉得委屈,自己拼死拼活的功劳却被别人抢了,
但是如果你当场就去质问领导,就是你低情商的表现了。
首先,这是领导说出来的话,你直接上怼,这不是不给领导面子吗?
其次,万一这抢你功劳的是领导的亲戚呢?这样你不仅这份功劳没了,以后也可能受影响。
懂得察言观色,见机行事才能在职场上走得长远。
光说不练假把式,又练又说真把式。
想要获得别人的信赖,我们说完之后身体力行地去执行。
所以我们在打造自身影响力的时候,不仅要让别人看见我们的决心和热情,还要做到行知合一。
这样周围人对自己的信任度才能提升。你自己本身做得好,自然也会得到领导和同事的认同。