在职场里努力工作的人为什么总是不讨喜？原因是什么呢？

在职场当中总是会有一些默默无闻的人，他们虽然工作努力，但是得不到很大的发展机会。而且他们也得不到领导的重用。这是因为他们没有把目光放在长远的规划上，下面小编简单给大家介绍一下，各位读者可以提前有一个了解。

首先，是因为工作当中领导最重视的是结果，不会关心员工是否努力的过程。因此在工作时应该尽快把工作完成，而不是依靠自己私下的加班来展现自己的能力。员工应该尽快提高自己的工作效率，这样领导才会发现你的优点。很多员工虽然看起来踏实肯干，但是他们做事比较拖沓，所以让领导非常不满，因为领导看重的是利益，如果不能够为公司创造收益，他们根本不会在乎员工是否刻苦。因此，员工不仅要把自己良好的风貌展示出来，更重要的是把问题解决的完美，并且快速。这样才会得到晋升的机会。

其次，很多员工不爱说话，看起来比较木讷，这让领导感觉没有培养的价值。工作当中一些人做事总是得心应手，这是因为他们处事圆滑，很懂得如何讨领导的欢心。这需要人们提高自己的说话技巧，虽然工作能力是非常重要的一点，但是为人方法在职场当中也是需要关注的。如果员工与同事之间沟通困难，很容易被他人排挤。所以一定要改变自己说话的方式，不仅要得体，而且要有内涵。只要这样，领导的内心才会得到很大的满足，自然彼此之间的关系才会更加和谐。

此外，可能是员工做事的方式让领导不喜。很多员工在工作的时候不喜欢与团队配合，喜欢自己默默解决问题。这样不仅影响了工作的进度，而且会导致员工的负担加重，所以让领导不满。因此应该与身边的同事彼此协作。只有共同完成目标才能够体现整体的价值，否则单看个人能力，很容易遭到身边人的嫉妒，长期以来就会让领导心中不平衡。