如题所述
一、含义解释
自负一般指个人过高地看重自己的能力、智慧、经验等，过于自信自满，以至于忽视他人的意见、建议和反对意见。这种自我评价可能会导致个人产生盲目自信，做出不理智的决策，甚至忽视其他人的贡献和价值。
在社交和人际交往中，自负的人往往表现出傲慢、不易妥协、不尊重他人和缺乏合作精神等特点。这可能会影响他们的人际关系和工作表现，而且在某些情况下可能会导致失败或挫折。因此，适度的自信和谦虚才是成功和进步的基础。
自负
二、自负的行为表现
自负的人可能表现出以下行为特点：
不尊重他人的意见和建议，认为自己的想法和观点是最正确的。
缺乏对他人的理解和同情，不愿意倾听他人的感受和需要。
过分自信，认为自己能够解决所有问题，并不顾及风险和后果。
不善于反思和检讨自己的行为和决策，对自己的错误和缺点缺乏认识。
喜欢表现自己，渴望成为中心人物，而忽视其他人的贡献和价值。
对自己的能力和成就过于骄傲，以至于产生不必要的攀比和比较。
缺乏合作精神，不愿意与他人共同完成任务，难以在团队中发挥作用。
目空一切
这些行为特点可能会影响个人的人际关系和工作表现，因此需要适当调整和改进。适度的自信和谦虚才是成功和进步的基础。
三、心理学分析
心理学角度分析自负，主要涉及自我概念和自我认知的相关理论。
首先，自负往往源于个人对自我概念的过度强化和肯定。自我概念是个人对自己的认知和评价，包括自我认同、自尊和自我效能等方面。自负的人可能过分看重自己的优点和能力，而忽视自己的缺点和局限性。这种自我概念的过度强化可能会导致个人的自我中心主义，忽视他人的需要和贡献。
其次，自负与自我认知的偏差和误判有关。自我认知是指个人对自己的认识和理解，包括自我知觉、自我评价和自我控制等方面。自负的人可能存在对自己能力和成功的过度估计，而忽视风险和挑战的存在，导致决策和行为的不理性和偏差。
最后，自负与心理防御机制有关。心理防御机制是个体在面对不愉快或危险的情境时，用以保护自我和降低压力的一种心理机制。自负的人可能通过过度强化自我概念、否认缺点和局限性等方式，来保护自己的自尊和自我价值感，减少不愉快的情感体验。
我是超人
因此，心理学角度分析自负，需要从自我概念、自我认知和心理防御机制等方面考虑，以帮助个人调整自我认知和行为，实现更好的人际关系和工作表现。
四、自负评价
自负是一种过度看重自己的优点和能力，忽视自己的缺点和局限性的行为特点。在某些情况下，自负可能会对个人和他人产生负面影响。
首先，自负可能导致个人过分自信，忽视风险和挑战的存在，从而做出不理性和冒险的决策。这可能会带来意外的损失和不必要的后果。
其次，自负可能会导致个人对他人的不尊重和忽视。自负的人往往认为自己的观点和想法是最正确的，不愿意倾听他人的意见和建议。这可能会破坏人际关系和合作，影响工作效率和质量。
最后，自负可能会使个人对自己的能力和成就产生不必要的攀比和比较。这可能会导致个人对自己的评价和价值感过于依赖外部因素，而忽视内在的价值和意义。
然而，适度的自信和自尊是个人健康成长和成功的基础。在个人发展和职业生涯中，适度的自信可以帮助个人面对挑战和压力，提高自我效能和工作表现。
致命的自负
因此，对于自负这种行为特点，我们应该进行理性的评价和调整。适度的自信和自尊是积极的品质，但过度自信和自大则可能会带来负面影响。我们应该学会客观评价自己的能力和局限性，理性对待他人的意见和建议，以实现更好的人际关系和工作表现。
自负就是自己过高地估计自己。人的自我意识主要包括三个方面：自我认知、自我意志和自我情感体验。人评价自己，要靠自我认知，有的人过高地评价自己，就表现为自负；有的人过低地评价自己，就表现为自卑。 自负往往以语言、行动等方式表现出来。
自负实质是无知的表现。主要表现在不自知。俗话说：“自知者明”，“人贵有自知之明”。无知有两种表现，一是盲从，二是狂妄。自负有时表现为狂妄，容易造成对方的反感。
拓展资料：
自负的成因
自负这种自我意识的偏差又是如何在我们的个性中沉淀下来的呢？自负心理形成的原因包括以下几个方面：
一、生活的顺利
人的认识来源于经验，生活中遭受过许多挫折和打击的人，很少有自负的心理，而生活中的一帆风顺，则很容易养成自负的性格。对于青年教师来说，在工作中其才华能力得到了充分施展，受到领导的肯定，从而就会产生的自傲心理；对于具有丰富经验的中年教师，出众的教学成绩以及获得的各类殊荣，如不及时正确反思自我，自负心理也有可能滋生，就会被心理上的偏差引入歧途，形成心理障碍。青年教师若因取得较为突出的成绩，就自恃了不起，似乎别人都不如自己，从而表现出极端的自信和过分自负，将会阻碍自己取得新成就。
二、自我认识
自负者缩小自己的短处，夸大自己的长处。自负者也同样缺乏自知之明，同时又把自己的长处看得十分突出，对自己的能力评价过高，对别人的能力评价过低，自然产生自负心理。当一个人只看到自己的优点，看不到自己的缺点时，往往会产生自负的个性。这种人往往好大喜功，取得一点小小的成绩就认为自己了不起，成功时完全归因于自己的主观努力，失败时则完全归咎于客观条件的不合作，过分的自恋和自我中心，把自己的举手投足都看得与众不同。
三、情感原因
一些人的自尊心特别强烈，为了保护自尊心，在交往挫折面前，常常会产生两种既相反又相通的自我保护心理。一种是自卑心理，通过自我隔绝，避免自尊心的进一步受损；另一种就是自负心理，通过自我放大，获得自卑不足的补偿。例如，一些家庭经济条件不很好的人，深怕被周围经济条件优越的同事朋友或家人看不起，装清高，在表面上摆出看不起这些人的样子。这种自负心理是自尊心过分敏感的表现。
从上面的测验结果来看，在自恋情结上得分较高者，往往容易形成自负心理认识。而自负心理认识上的偏激和情感上的过分敏感，无形中带来固执已见，自命清高的特殊心理，这与交际互补、平等待人的原则是不相符合的。所以，人们需要广泛交际，善于在交际中交流信息和感情，交互作用，取长补短，就必须改变这种心理。
常见性格
自负者常常所附带的一些常见性格：
自以为是，自认为天下第一，把任何人都不放在眼里。很难听取旁人的意见和看法。
好勇斗狠，尤其擅长挑动群众斗群众，喜欢拉一帮打击另外一帮，弄得大家窝里斗。
多疑，对谁都不放心，能共患难，不能共富贵。在与其共同谋利益无疑于与虎谋皮。
任人唯亲是举，对自己的崇拜者和忠于自己的人给予极大关照，很难唯才是举，海纳百川。
语言行为好偏激，总认为自己是对的，并且考虑问题总是以自己个人的喜好判断出发，先入为主。
喜欢针对人做事不喜欢针对事情做事情，喜欢建立绝对的权威，对异己绝对清理干净毫不留情。与没有主见的人或弱势群体在一起容易成为领袖。
自负者的优点是果敢，敢想敢干，不拖泥带水。
参考链接：
1.自认为了不起：这个人很自负。
2.自己负责：文责自负。自负盈亏。
例句：她完全没想到对方琴艺高出她那么多，让平日甚为自负的她，一时之间颇难接受，垂头丧气。
