个人想缴纳社保，应该如何缴纳？

个人想缴纳社保两个渠道，一个就是找一个企业，你在这企业里面有了正式的工作，有了正式的合同，那企业自然就应该给你缴纳五险一金，另外一个就是选择灵活就业方式，你可以选择去挂靠，这样也能获得缴纳五险一金的机会，当然有一些保险是缴纳不了的，而且有一些你缴纳的没有意义。

如果你是在公司里面正常工作的企业，自然应该给你缴纳五险一金，因为现在这是逐渐硬性的要求。很多地方税务局在查账的时候都会要求公司的这个做人工的成本明细，你这个月做了50万的人工成本，那人工你都雇佣谁了呀？这些人的个人信息是谁呀模样的，然后你雇佣了多久，一般来说雇佣超过一个月的就会要求这个企业做五险一金，你要下个月再做这个人的，那你就得做这个人的五险一金，你不做的话那你就得接受罚款。

在企业里面企业给你缴纳五险一金，个人所扣款的比例差不多就是在15%~20%，因为公积金比例企业一般会选择5%，而个人医疗保险是2%，养老保险是个人承担8%，这样的话也就是不到15%，剩下那些都可以忽略不计。从你个人缴纳五险一金的这个工资基数里面，扣除差不多这15%，剩下那一部分由公司根据补偿，这样你自然就完成了五险一金的缴纳过程，只不过公司给你缴纳的五险一金比例可能会低一些，他公积金一般会选择5%。

然后你自己去灵活就业，选择个人缴纳养老保险和医疗保险也可以，但你只能缴纳这两个，你不能缴纳公积金，因为公积金这个东西对你来说没意义啊，人家个人缴纳公积金在企业里面是个人12%，企业12%就说，我一个月扣款1500块钱，企业跟着我缴纳1500块钱，我账户里面多3000，那我这样是有意义的。你个人去缴纳你自己交多少钱，那你账户里面就有多少钱，这就没有意义了，所以个人就是缴纳养老保险和医疗保险，只不过这个要全部由你个人负担。