群创光电怎么样

一：厂里是要穿连体无尘衣的，带口罩，带手套，网帽。但是却没有无尘衣补助，全中国只有群创一家。二：第一个月的工资要扣两个月的社保560元那位小伙伴能解释下这是为什么？全中国只有群创一家。三：从中介进来的统一会分到外包宿舍，宿舍里离厂区几十里路你8点上班6点就要起床，因为外包宿舍只有两辆班车，起来晚了你要不赶不上要不就是站着半个小时到厂里，更坑爹的是要扣你住宿费150元。四：吃饭时间只有半小时脱完无尘衣到食堂都要十几分钟，你要是男生抽个烟什么的基本就是迟到，迟到了还要被骂或者扣钱。五：工作环境恶劣，领班一个个跟狗一样在你后面叫，来这厂尼玛跟蹲监狱差不多。还有很多就不说了。亲爱的小伙伴们千万不要被人忽悠进来保证你回后悔。中介大多都是骗子。小伙伴们摖凉眼睛了。

上海群上光电公司实在是太拉圾圾，每天上班12个小时12个小时，根本没有休息空间的时间和空间事情和规矩非常多，工资又低，非常的压榨建议大家以后不要去了太他妈的坑了，根本没有休息的空间，里面他妈的那些那些狗屁领导找不完的事情是他吗这也不对那也不对那是她妈了，建议以后大家不要再去了，罚款又重，又不是他们公司自己发工资，找劳务所代发他妈的太垃圾

群创光电股份有限公司（Innolux Display Group）

群创光电Logo
是由2003年1月4日中国创汇排名第一的“富士康科技集团”所创立的TFT-LCD面板专业制造公司。工厂坐落于深圳龙华富士康科技园区，前期投资金额人民币100亿元。群创光电拥有专业的平面显示器研发技术团队，加上富士康科技集团在大量制造系统产品上的实力，将可有效发挥垂直整合效益，对于提升世界平面显示器产业的水准将具指针性的贡献。
成为世界顶尖平面显示系统供货商——是群创光电的经营目标与定位。结合富士康企业集团在销售通路上的优势，群创光电将提供全方位的平面显示应用系统予客户，产品线将从大小尺寸面板、大小尺寸模块到终端系统产品，各类产品组合完整。

群创光电总裁 段行建
提高客户高质量的产品及高效率的供应链管理——是群创光电的承诺，籍由富士康科技集团完整的产业链及全球分工体系，透过集团上下游资源整合及共享，发挥集团整体综效，群创光电未来必将成为世界TFT-LCD产业的新标竿企业。 目前主要产品有TFT LCD Module MNT ，主要客户有Motorola、Nokia、Bird、Panda、HP，拥有员工10000余人。
群创光电以一条龙方式进行生产、销售作业，提供集团系统客户整体解决。成立伊始，群创光电高度重视新产品研发。手机、携带式、车载式DVD、数字相机、游戏机、PDA液晶显示屏等明星产品陆续投入量产，并且迅速抢占市场，赢得市场先机。至2004年4月份已取得专利90件。
展望未来，群创光电将继续深耕液晶显示屏领域，致力发展平面显示核心技术，善用全球运筹机制及深度分工，承诺客户高品质之产品及服务，成为世界顶尖显示系统供货商，2006年在全球手机彩色显示屏市场取得领先地位，成为“科技的富士康”未来持续高速成长的引擎。
2009年，受金融风暴影响，成立于1998年的奇美电子一直没能喘过气，在濒临破产的时候，富士康旗下的群创光电采用换股方式合并大型液晶面板厂商台湾奇美电子（CMO）。群创与奇美的股权交换比例为1:2.05，之后又传出与南京的统宝光电合并；2010年5月正式合并后形成新的公司，仍叫奇美电子，但存续公司为群创光电，奇美内部人叫新奇美，公司的管理权由原群创光电的管理团队接手，总经理即为原群创总经理段行建担任，原奇美总经理王志超调往南科，负责南科的TFT；至此三合一案正式宣告完成。
合并后的新奇美随即开始进入摆脱原奇美烂摊子阶段；原奇美留下一大堆用不着的厂房和设备把新奇美压得很惨，加上面板业的不景气，原群创的支柱显示器组装厂也开始慢慢赔钱，导致2010年新奇美大亏，在加上2010年年底的欧洲反托拉斯案，新奇美的首年只能用惨不忍睹来形容；进入新的一年，奇美电计划在Q2季实现3合1的合并效应；
2012年11月14日，奇美电子正式更名为“群创”。