部门负责人的岗位职责说明与部门职责的区别在哪里？

一般来看，有
以下
几个
方面
吧:
1)
对象
不同，
部门
职责
是基于整个部门完成的工作说明，而部门
负责人
岗位职责
是对部门负责人确定的
岗位
而界定;
2)内容不同，部门职责书主要是包括部门的基本情况，部门整体职责(从公司战略目标分解而来)，以及通用性的
任职资格
和
工作条件
，是该部门
最基础
的要求;而部门职责人
说明书
各部分的要求就更为详细，也更为高，同时对整个部门负责，具有管理和约束的职能;
3)作用不同，前者是对整个部门所有岗位和人员的工作指导，而后者只是对负责人单独作用。
当然，还可以从
人力资源管理
的其他方面考虑两者的异同，比如
规划
、招聘、培训、
薪酬
、考核等，但最主要的还是以上几点。