如题所述
个人岗位廉洁风险点填写包括制度机制风险、思想道德风险、外部环境风险、岗位职责风险等。
制度机制风险:是指在制度机制缺失或不健全、自由裁量空间较大、缺乏有效制约监督的情况下,可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。要通过加强制度机制建设、建立健全制度执行机制和加强监督体系来减少制度机制风险。
思想道德风险:是指在思想道德方面,由于各种因素的干扰和影响,导致权力滥用、腐败行为等。思想道德风险点主要表现在思想方面,如放松政治理论学习和世界观改造,权力观、政绩观、利益观不正确等。要减少思想道德风险,需要建立廉政谈话机制,建立警示教育机制,加强人文关怀,领导要建立反腐倡廉相关制度。
外部环境风险:是指行业“潜规则”、生活圈和社交圈对个人的不利影响,可能导致权力失控、行为失范等腐败风险。
岗位职责风险:是指因工作岗位的特殊性,在岗人员不履行或不正确履行职责,可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。
个人岗位廉洁风险防控措施
(1)加强思想理论建设。严格按照市区两级纪检组的工作安排,制定党风廉政建设主体责任清单,认真落实“三会一课”制度,学习贯彻中央和地方的有关文件精神,不断强化创新理论,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。
(2)强化思想作风建设。认同党的性质、纲领、宗旨,落实党的路线方针、政策,是全局干部职工必备的素质,讲政治,是我们必须坚持的底线。坚持思想上行动上的自觉,牢固树立,坚定不移坚持走,坚决做到清正廉洁、勤政务实,把为党尽职、为民造福作为根本政治担当,永葆共产党人的政治本色。