如题所述
年末一到，“年终奖”变成了大家避不开的话题。大家都摩拳擦掌，期待能拿到年终奖金和奖品，以此告慰自己一年来的付出。
年终奖似乎已经成为行业和企业的一种文化，根据智联招聘调查显示，2017年是近年来拿到年终奖的白领比例最高的一年，有66%的白领表示能拿到年终奖。
被讨论最多的还是：拿到了什么年终奖。有的把钱推城墙发现金，科技产品、奢侈品随手送，也有公司将鸡蛋、馒头、粮油、彩票、外币等作为年终奖。
过去腾讯曾传出给旗下游戏团队发120个月工资作为年终奖奖励。腾讯旗下微信团队在1月26日召开的年会上，给每位员工发放了一台iPhone X作为“阳光普照奖”，而且都是256GB版的顶配iPhone X。
送科技产品似乎已经是一些互联网公司的标配，很多公司在年会现场进行的抽奖也是羡煞旁人。今年的抽奖环节最高奖礼品是200g的纯金金元宝，百度则有无人驾驶车。科技产品随手送，高额奖金，这都是“别人家的年终奖“。
但实际上，高额的年终奖于员工月度KPI指标、出勤率、贡献值等指标，实际上并不好拿。拿华为来说，华为荣耀手机销售部门的新员工就有可能拿到百万元的年终奖，按照具体的业绩进行年终奖的划分，也就是说，做多少给多少，不管员工的工龄。为了激励员工，甚至将年终奖改成按季度提前发。
有的公司则是直接给出了现金，封上红包送给员工。简单粗暴版则是直接发现金，甘肃一公司在年会现场堆起现金高墙，公司为每位员工发了5万元红包，退休员工和员工父母也有3000元，总数达到一个亿。
网友们也晒出各种年终奖，感叹“别人家的年终奖“。实价2块，价值或将达到500万元的彩票，十万块柬埔寨币（相当于人民币170多块）等层出不穷。陕西一家公司还给所有员工都发了一只真空包装的鸡，及2两蘑菇和木耳。大家调侃，世界上有一种路叫老板的套路，更有网友表示自己收到的年终奖是“加班”、是“长达5小时的讲话”。
当然，也会有接地气的年终奖，一些公司会为职工购买年货，寄送卷纸、大米、 粮油、甚至猪肉等，选择为大家置办生活所需品。
为了解决员工的终身大事，有公司将年终奖设置为组织相亲，可以说老板也是操碎了心。
只有上班族才能拿年终奖吗？广西龙胜梯田景区大寨村村民也收到了“年终奖”，全村264户人家，一千多人拿到530多万的年终旅游收入分红。村民们种植水稻和维护梯田景观，就能受到旅游公司每年7%的分红。
说起年终奖，就总有人欢笑有哭。有人将年终奖比喻为行业的风向标，作为对自己一年付出的侧面印证。有的年终奖看起来确实能安抚员工，有的则是段子一样的存在。
今年，你的年终奖发了吗？还是发了等于没发
