“领英职场”将于2023年8月9日起正式停止服务,中国团队的规模也将有所缩减。
又一个外企退出了中国市场。
领英官方微信公众号5月9日上午发布《致领英职场会员的一封信》。领英在文中表示,经过了慎重的考量,决定领英在中国的本土化求职平台——“领英职场”将于2023年8月9日起正式停止服务。
网上说领英的退出早有苗头
第一波操作21年宣布闭中国区社交网络功能,大家不能发布原创内容,不能自由言论,而且不能自由互动。在2021年以前,领英面向中国市场提供职场社交产品和领英在全球的产品定位一样,在领英中国的网站和APP端,用户可以展示自己的职场履历,同时在发布自己在职场上的动态,并且拓展自己的人脉网络。
第二波操作5月9号,也就是昨天,公开宣布进一步关停剩余中国业务;
第三波操作,5月6号内部疯传裁员,一度被当笑话听。5月8号管理层落实,开会确实大中华区内部的裁人动作。
咱先来介绍一下这个“领英职场”
领英职场推出于2021年12月,是领英面向中国推出的一个本土化求职招聘平台,用户可以利用这个平台申请全球企业的职位,招聘方可以在该平台上投放招聘广告,发布职位信息,挖掘中国市场的专业人才。准确的说是一个不带分享和评论等社交媒体功能的纯招聘产品。然而两年后,领英决定关闭“领英职场”,这意味着该平台的又一个本土化业务探索失败。
领英职场退出,到底是什么原因呢?
1、肯定是“不挣钱”呗。有网友说从21年到今天,3年的经营和各方面压力来说,领英能撑这么久也是挺努力(不容易)的。企业穷了,招聘消费大幅下降。
领英的赚钱来源:
65% talent solution:包括招人,在线培训
18% marketing solution:包括广告
17% premium subscription:氪金会员费。
2、咱们国内自己的职场社交平台也是很强的。例如脉脉、钉钉
以脉脉为例,这款职场社交APP,在基本功上与领英相同,但更懂中国用户,不仅可以建立圈子,进行交流,还能掌握行业动态、分享职场经验和话题热点,特别是脉脉上的匿名吐槽功能,多香呢。
“水土不服”真的是很多外企的硬伤呀,本土化一直都再提,但是很多企业都没有跨过这个坎呀,要想真的做到本土化,还是要了解用户的习惯和爱好呀。
领英职场退出,对咱有什么影响呢?
对个人求职offer的影响
没啥可说的,懂得都懂。国内人员去外企更麻烦了。不过利好是在海外的留学生和国际人才。
对企业用人的影响
比如普华永道、德勤、BCG这些公司没办法看后台的的人才看版(没办法从市场上看到自己过往发布的职位浏览和被投递情况)。
没办法发布岗位,基本上“个人职位发布”功能及中国本地的“领英招聘专版”全部死掉。这个APP基本上等于报废。
最后,我想说的,就是领英职场的退出还是多多少少会影响一部分人的,但是这给了其他企业的空间,咱们本土企业可以跟上呀。
然而,最近领英宣布将于2023年8月9日停止服务,这一消息引起了广泛关注和猜测。据领英官方发布的声明,停止服务的原因是因为领英职场的业务模式已经过时,无法满足用户的需求。随着互联网技术的不断发展和人们对职业发展的需求不断变化,领英职场的竞争力逐渐下降,用户数量和活跃度也在逐年下降。此外,领英职场还面临着一些其他的问题,比如用户数据安全问题、广告收入下降等。
近年来,随着数据泄露事件的频繁发生,用户对于个人信息的保护意识不断提高,领英职场的用户数据安全问题也成为了用户关注的焦点。
另外,随着社交媒体的发展,越来越多的人开始使用其他社交平台来寻找工作和建立职业关系,这也导致了领英职场的用户数量和活跃度的下降。在这种情况下,领英职场的业务模式已经无法适应市场需求,停止服务也成为了不可避免的选择。
总之,领英职场将于2023年8月9日停止服务,这是因为其业务模式已经过时,无法满足用户的需求,同时还面临着用户数据安全问题、广告收入下降等多重问题。对于用户来说,这也是一个提醒,要时刻关注自己的职业发展和个人信息的安全。