如题所述
分两种情况：
1、如果到期不续签，劳动合同期满，双方劳动关系终止；你不需要写辞职报告；你可以拿到解除劳动合同的经济补偿金。
2、如果到期不续签，你又在那继续上班，用人单位又没有提出异议，这时视为双方又再次建立事实上的劳动关系；这时，用人单位应当在一个月内与你再次签订劳动合同，如果超过一个月不签，你可以主张双倍工资。
1、如果到期不续签，劳动合同期满，双方劳动关系终止；你不需要写辞职报告；你可以拿到解除劳动合同的经济补偿金。
2、如果到期不续签，你又在那继续上班，用人单位又没有提出异议，这时视为双方又再次建立事实上的劳动关系；这时，用人单位应当在一个月内与你再次签订劳动合同，如果超过一个月不签，你可以主张双倍工资。
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第1个回答 2020-02-12
如果不想续签，提前一个月写辞职报告，这样可以给老板时间，让他另打一个人接替你的工作。
如果单位给你买了五金，还得用辞职报告给你办停。
具体还需要什么手续，你可以问下你公司管人事的。
如果单位给你买了五金，还得用辞职报告给你办停。
具体还需要什么手续，你可以问下你公司管人事的。
