女下属很漂亮会打扮，就是工作很差劲、总出错，领导会愿意要这样的员工吗？

这还是要根据问题来进行分析的，不可以一概而论的。如果说这位女下属还是可以起到对公司好的作用的话，那领导肯定还是愿意接受这样的员工的。比如说她漂亮会打扮，还很性感，这肯定就会对公司里面的男性员工产生一种刺激的效果，男性员工在这种状态下工作的话，肯定会积极去表现的。

因此，从一个大的角度来看，这位漂亮的女员工自身没有什么道德上的问题的话，就有时常犯错这个缺点的话，领导是能给她换一个职位的，从而可以很好的发挥出她自己的优势来。这样的话，第一能刺激她，从而把自己的能力发挥出来，第二可以经过这样的方式来激励男性员工更努力地干好本职工作，这不就变成了两全其美了吗？

在当今这个社会里面，总是有着一种非常怪异的现象，就是哪个企业漂亮的女员工多，你就能发现那个企业就特别的赚钱。因此，在一定的程度上，漂亮的女性的确是可以激发出一些人来表达自己的欲望的。因此，作为一家企业的领导者，不仅应该善于找人，而且还应该善于用人，在一个有能力的领导者眼中，世界上是没有无用的人才的。

所以对于我们来讲，人是一种视觉动物，我们看到漂亮的人时，总是想要多看几眼。因此，当企业里面出现了漂亮的女员工的时候，许多的男性员工就会表现得很好，从而来赢得女员工的微微一笑。企业老板要是可以很好地利用这种现象的话，把这个漂亮的女下属放到合适的位置上，那效果肯定是不会很差的。