我们的护士长是一个小心眼记仇的护士长，因为一次她无缘无故的骂我被领导知道了，领导批评了她而对我耿耿于怀。她是一个记仇的人，在科室也不理我了，当然她不里我我也乐的清闲。但是心里还是很气愤.她好歹也是一个领导，怎么可以素质这么差，欺负一个学生。长期生活在这种环境中，我觉得自己快要崩溃了，快生病了。
我能够理解你心理的痛，毕竟你只是一个学生，要想改变那样的环境是很困难的，而且如果想留在那间医院工作，又不愿得罪那些人。对于这样的事，我觉得你应该和其他同事一起团结起来，如果有勇气的话最好集体向上级领导投诉，请求撤换该护士长，领导会批评她至少说明该领导还可能会管这样的事。平时工作时遇到烦恼多与同事朋友倾诉，排解忧虑，毕竟，这样的环境会压垮人的。
另外，如果这样的环境长期不能改变，投诉无门，被上级继续压制，最好换一个工作岗位，虽然我知道现在就业挺困难的，但为了以后能有个愉快的工作环境，还是鼓起勇气做出选择吧
另外，如果这样的环境长期不能改变，投诉无门，被上级继续压制，最好换一个工作岗位，虽然我知道现在就业挺困难的，但为了以后能有个愉快的工作环境，还是鼓起勇气做出选择吧
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2023-05-28
面对小心眼阴险的护士长，你可以考虑以下几种方法来应对：
1. 保持冷静：遇到小心眼阴险的人，保持冷静和理智非常重要。不要让他们的行为或言辞影响到你的情绪和工作。
2. 建立良好的沟通和关系：尝试与护士长建立良好的沟通和关系，增进彼此的了解。如果你能够和她建立起一些信任和友谊，那么她的小心眼和阴险行为可能会减少。
3. 避免激化矛盾：尽可能避免与护士长发生冲突，尤其是在公共场合。如果她提出了问题或意见，尽可能礼貌地回答，不要冲动或激烈回应。
4. 寻求支持：如果护士长的行为已经影响到了你的工作或情绪，可以寻求其他同事或上级的支持和帮助。他们可能会看到事情的不同角度，给你一些有用的建议。
5. 坚持原则和底线：无论护士长如何小心眼阴险，始终要保持自己的原则和底线，坚定自己的信念和原则，不要为了迎合她而放弃自己的尊严和权利。
最后，如果这些方法无法解决问题，你可以考虑向上级或人力资源部门报告，寻求更进一步的帮助和支持。
1. 保持冷静：遇到小心眼阴险的人，保持冷静和理智非常重要。不要让他们的行为或言辞影响到你的情绪和工作。
2. 建立良好的沟通和关系：尝试与护士长建立良好的沟通和关系，增进彼此的了解。如果你能够和她建立起一些信任和友谊，那么她的小心眼和阴险行为可能会减少。
3. 避免激化矛盾：尽可能避免与护士长发生冲突，尤其是在公共场合。如果她提出了问题或意见，尽可能礼貌地回答，不要冲动或激烈回应。
4. 寻求支持：如果护士长的行为已经影响到了你的工作或情绪，可以寻求其他同事或上级的支持和帮助。他们可能会看到事情的不同角度，给你一些有用的建议。
5. 坚持原则和底线：无论护士长如何小心眼阴险，始终要保持自己的原则和底线，坚定自己的信念和原则，不要为了迎合她而放弃自己的尊严和权利。
最后，如果这些方法无法解决问题，你可以考虑向上级或人力资源部门报告，寻求更进一步的帮助和支持。
第2个回答 2014-01-02
这种人很阴险的，你要先下手为强，不然他找机会是要整你的，有时小官更难做，你就写检举信告他，以患者的身份，他最怕啥，你就来啥，她也没办法，最好让他滚蛋，不然他迟早要收拾你，你不要心太软本回答被网友采纳
第3个回答 2014-01-02
她是小心眼记仇的护士长，你就找机会和她说说话，这样也表现你大度，这样她心理还好过些。
第4个回答 2017-11-10
我跟你一样，都快有心理疾病了，以患者的身份举报他吧医院里要调查，直接跟他翻脸吧以后呆不了了，忍着吧，她就天天整你，嗨，没办法，另谋出路吧，然后走之前写一封辞职信，加批斗她的信一起交到院里，其实也是于事无补的，你走了，他还是护士长，没改变
