如题所述
一、原因：
1.大学扩招，鱼龙混杂
随着大学的扩招，上大学越来越容易。。低分数一方面也显示了现在大学生的素质整体降低了。因此，用人单位对大学生也越来越挑剔，就造成了大学生整体就业水平很低的状况。
2.专业过热或过冷，课程设置落后
在高考之后，有艰难的一关要过，那就是报志愿。热门的专业大家都喜欢，但是学的人多了，工作自然难找。而冷门的专业就业单位和渠道本来就少，学生自然都不想学。
而且大学里的课程都有滞后性，跟不上时到的潮流。就那现在热门的安卓开发吧，大学里就没有开设相应的课程。安卓开发相关人才也几乎都是从JAVA、Linux等方向转过去的。
3.学生的心态
很多人上大学都是为了一个使命，上了大学之后努力学习的苦日子就过去。所以，泡吧、熬夜、上网等等不学无术的日子，而且大学老师也不像高中那样每天跟在后面说：“赶紧学习”。这样的状态不能在毕业的时候找到工作。
二、解决办法：
1、多学习点面试的礼仪和说话技巧，让企业或者公司的HR面试的中，被礼貌所感染，尽可能的在HR面前展示才能。
2、专业技能不过关的话，可以找一些培训机构，去深造培训，一般3个月左右，可以焕然一新，而且技能更上一楼。
3、放下自己的面子，不要应为虚荣心而放弃了一个工作机会，开始从最低做起，但是晋升空间比较大，其次也是员工中的佼佼者。
4、在工作中不要浮躁，每一份工作，都有价值，需要坚持不下来，沉下心，抱着一颗学习的心。
1.大学扩招，鱼龙混杂
随着大学的扩招，上大学越来越容易。。低分数一方面也显示了现在大学生的素质整体降低了。因此，用人单位对大学生也越来越挑剔，就造成了大学生整体就业水平很低的状况。
2.专业过热或过冷，课程设置落后
在高考之后，有艰难的一关要过，那就是报志愿。热门的专业大家都喜欢，但是学的人多了，工作自然难找。而冷门的专业就业单位和渠道本来就少，学生自然都不想学。
而且大学里的课程都有滞后性，跟不上时到的潮流。就那现在热门的安卓开发吧，大学里就没有开设相应的课程。安卓开发相关人才也几乎都是从JAVA、Linux等方向转过去的。
3.学生的心态
很多人上大学都是为了一个使命，上了大学之后努力学习的苦日子就过去。所以，泡吧、熬夜、上网等等不学无术的日子，而且大学老师也不像高中那样每天跟在后面说：“赶紧学习”。这样的状态不能在毕业的时候找到工作。
二、解决办法：
1、多学习点面试的礼仪和说话技巧，让企业或者公司的HR面试的中，被礼貌所感染，尽可能的在HR面前展示才能。
2、专业技能不过关的话，可以找一些培训机构，去深造培训，一般3个月左右，可以焕然一新，而且技能更上一楼。
3、放下自己的面子，不要应为虚荣心而放弃了一个工作机会，开始从最低做起，但是晋升空间比较大，其次也是员工中的佼佼者。
4、在工作中不要浮躁，每一份工作，都有价值，需要坚持不下来，沉下心，抱着一颗学习的心。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2015-04-21
随着高等教育从精英教育向大众化教育普遍,每年大学毕业生人数都在剧增,相信正在找工作或身为HR的您也发现,越来越多的人在为同一岗位竞争。众所周知,刚走出这个所谓“象牙塔”的大学生们,不用说择业,就是就业都成人生的重大考验。更让HR苦恼的是众多应聘者,却招不到满意应聘对象,单位苦苦招不到人。欧柏泰克软件学院就业指导老师剖析为什么毕业生找不到满意的工作、 用人单位招不到的合适的人才这样局面的原因,并不是单纯的“供大于求”,主要原因还是应聘者与招聘方条件和要求不相称。其中包括岗位需求矛盾、高等教育结构矛盾、大学生就业观念等多种因素作用的结果。那么到底是为什么应聘者与招聘方条件和要求不相符?每年一度的毕业季,大量毕业生涌入“茫茫”社会,多数毕业生在校几年的“苦苦”学习,毕业仍是“迷茫”,简直是“无头苍蝇”,以为捧着一纸文凭就可以找到满意的工作。而近些年来,特别是非公企业单位,在择人上开始越来越看重应聘者的综合能力及素质,对应届毕业生而言,最可悲的是需相关工作经验,请问应届毕业生该如何有相关的工作经验?诸葛亮出山前,不也没带过兵打过仗吗?凭什么要我们有工作经验?令人不解的是相较于一些高等院校的“优秀”毕业生,职业教育院校毕业生的就业情况可谓是一路看涨,很多人都不明白为什么曾经不被大家看好,甚至有些家长认为是“垃圾”学校的职业教育,怎会有如此高的就业率?甚至高等院校毕业的本科生或研究生都“问愧不如”。欧柏泰克的资深老师剖析说其实原因很简单,近些年来,用人单位在择人上开始理性竞争,而不再是“文凭定岗”和“一纸定工资”,不再一味的进行“人才高消费”,不再不计成本、不计需求的大招研究生、本科生,而是更注重实际工作能力,注意人才培养的结构梯次培养。针对此种社会现象,当今的大学生该如何抉择,人生路该选哪条呢?是继续选择高文凭的高等院校,还是选择低学历的职业院校?业内人士认为,培养大批高等专业人才乃大势所趋,眼下要解决大学毕业生就业难的问题,当务之急是要使人才适销对路,紧跟市场的人才培养模式是必须要具备的,在求职过程中,专业技能很重要,因为实力在哪儿都是实力。对学校而言,正如欧柏泰克的教学方针,无论是课程设置还是硬件设施,无论是实训项目还是教师配置、就业指导,都应该是以市场需求为导向,培养21世纪“π”型人才。所谓的“π”型人才的“π”字中的一横代表综合素质(指智商、情商、学商,它涵盖了修身、进学、为人、处事、求知、立业、竞合、共处、自立、自强等各方面应具备的素质);“π”字的二“竖”分别代表精湛的专业能力和过硬的外语能力。“π”型人才就是具备精湛的专业能力、过硬外语能力、一流综合素质的两专多能的高级新型符合人才。本回答被提问者采纳
第2个回答 2015-04-21
more and more students are unable to find jobs ,what are t reasons and how do we solve this problem追答
for the past few decades literacy has been skyrocketed,almost every person over twenty has at least a college degree from shopkeeper to a driver every one holds at least a bachelor degree. which makes it really hard for college students to find a job , in order to get rid of this situation ,students may need to increase the quality of their degree or at lease rise up their educational level up to a master of doctorate degree , in that case its going to be way more easy to find a job .
错了，记得 写 literacy rate
第二个 at lease变成 at least 就好了！
有问题的话追问，希望帮到你了！
本回答被网友采纳