如题所述
澳大利亚有一家冶炼公司在中国设立了一个分支机构，主要经营冶炼原料、技术咨询和电解铜贸易。公司需要招聘懂中国市场行情的业内工作人员。
当然有许多人报名，竞争也十分激烈，最后到“四中取三”的四位都是冶金行业内的高手。
四位都志在必得，他们大都是国内几家知名的冶炼厂的工程师，在原先单位担任技术管理职务，有丰富的经验。
前面三位都顺利地通过了测试，等待公司最后的决定。最后一位也十分自信，他有大学本科文凭，而且是一家冶炼厂的工程师，在四人中他的条件最好。
主考官用英语问了几个问题，他十分流利地回答了出来，主考官的脸上浮现出了笑容。
最后，主考官从抽屉里捧出两只大碟子，里面装着十几块大小不一的黑石子，说：“请你在一分钟内挑出其中的冰铜和废渣。”
冰铜和废渣的区别十分的细微，没有多年实践经验的人是无法很快辨别出来的。
他卡壳了，心急之下，只是凭感觉对它们进行了分类。
主考官看了他的分类，问：“请问冰铜和废渣是如何产生的？”他说：“冰铜是高温熔炼过程的不完全的产物，铜品位可以达到70%以上，需要重新回炉才能产出含量在97%以上的粗铜，而废渣是高温熔炼完全的结果，里面只有1%左右的铜含量，其余都是碳酸钙、铁等含量。”
主考官取过那只装废渣的碟子，从里面取出所有的被他错误分类的冰铜，对他说：“这些都是半成品，都应该重新回炉。”
他惭愧地低下了头，他对主考官说：“对不起，我常年从事技术管理工作，到生产现场的时间太少了。”
他没有被聘用，因为对于那家公司来说，一个分辨不出冰铜和炉渣的技术人员是不可思议的。
后来，他去问自己单位的一位冶炼技师，如何用最简单快捷的办法分辨出冰铜和炉渣。技师告诉他：“可以看颜色、看外观，还可以凭手感。”他对凭手感辨别的办法十分不解。技师解释说：“铜的比重要比石子重得多。”
这样一个最基本的常识，也是一个很好的应变的方法，但他竟然没有想到。他就像一块品位很高的冰铜，虽然比废渣价贵，但却需要重新回炉煅烧。
生命感悟：有的人就像一块品位很高的冰铜，虽然比废渣值高，但却需要重新回炉煅烧。
