为什么现在越来越多的人，不再害怕领导了？

年轻就是年轻人的资本，不怕领导他们是有资本的，干的不顺心就炒领导的鱿鱼，走的时候还狠狠地撂下一句话，此地不留爷，自有留爷处。年轻意味着有更多的选择权利，公司里干上几天就走人的年轻人很多，大不了开滴滴去，送外卖去，代驾去，这是他们的口头禅，因为没有家庭的牵绊，做事情容易任性，我行我素。

之所以有这样的心理，主要是年轻，觉得人生刚刚开始，就像比赛一样，浪费一次两次机会无所谓，有的是时间和机会去扳平，去逆袭。但是随着年龄越来越大，自己的人生经历越来越丰富，越来越敬畏生命，敬畏自己的职业，为了父母，为了家庭，为了孩子，会塌下身子干点事，特别是有了车贷房贷，更是不感对工作造次，对领导也是格外的小心翼翼，生怕得罪了领导，给自己小鞋穿。

年轻人初生牛犊不怕虎，敢想敢干，逢山开路，敢叫日月换新天。到了中年，不论身在何处，只要是有上下级关系的地方，年龄大了，都会选择委屈求全，不像年轻人那样血气方刚，说走咱就走。而企业要保持竞争力，员工的主观能动性和创造性非常重要，这个时期领导更应是服务员，解决员工的后顾之忧更重要，而不是要求员工听话。

随着时代的发展，下属与领导者之间的关系也在逐步产生变化。新生代职场人士不再全是顺服型的员工，追求的职场形态也不再是刻板的上下级等级关系。很多年轻人越来越在意组织中的合作氛围，他们渴望与领导保持伙伴共赢的状态，而不是只做一个唯唯诺诺的下属。所以，很容易看到职场上有些人“没大没小”的现象。还是那句老话，年轻就是资本。