不要民企薪酬管理中存在的问题及缺点什么的，那些问题的答案我多得很，我在网上实在是查不到民企薪酬管理中的发展和优点或者是好的方面，可能是我找的资源不够多，麻烦有的友友能帮帮忙，马上论文就交了，希望越快越好，晚了也就用不着了，谢谢
谢谢楼上两位朋友的细心回答，但我要的是论文类的，短了没什么实际参考价值，还有，我上面说了是民营企业的薪酬管理，关于它的发展及优点，二楼的可能没看清，希望广大朋友能帮忙找下呀，不胜感激！
民企薪酬管理中的发展和优点:1.民企薪酬管理中人力资源管理民主，没有因人设岗的现象、2.民企薪酬管理中企业危机管理意思很浓，不吃大锅饭、3.民企薪酬管理中企业培训专业，不走形式、4.民企薪酬管理中团队建设扎实有力、5.民企薪酬管理中团队精神浓厚、6.民企薪酬管理中员工激励机制 比较健全！！
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