如题所述
论文里的数据也显示，起个英文名字不改姓氏，对求职的作用不大。连名带姓都是白人的，比如Robert Smith才有作用，面试机会大得多。如果只是加一个英文名，Robert Zhang 跟 Ming Zhang 的区别不大。所以，那些为是否取个英文名以便更好找工作而纠结的朋友们，用你本名就行了。
时代在改变，共同在一个社区生活，本地人民对移民的接纳和熟悉每日在增加，这是不可逆转的。互相认识越多，理解越多，包容越多，信心就越多。这种“下意识”的歧视虽然不能几年就消失，但始终是慢慢在改变。至少在移民二代的求职里，我看不到非白人名字和白人名字有明显的区别。当然，这与华裔印裔孩子学习成绩超强是分不开的。
凭实力凭资历，移民们可以胜任本地的许多工作。我们能做的就是，在职的移民做好每一份岗位，让雇主知道，移民绝对是能干活不生事的最佳雇员，有空缺机会便推荐自己的同胞。假如孩子们有兴趣的话，我鼓励他们长大从事HR或者猎头工作。他们在移民家庭长大，知道一个非白人的名字不代表未知和可怕，相反它代表了勤奋和上进，因为这是他们父母的亲身历程。
时代在改变，共同在一个社区生活，本地人民对移民的接纳和熟悉每日在增加，这是不可逆转的。互相认识越多，理解越多，包容越多，信心就越多。这种“下意识”的歧视虽然不能几年就消失，但始终是慢慢在改变。至少在移民二代的求职里，我看不到非白人名字和白人名字有明显的区别。当然，这与华裔印裔孩子学习成绩超强是分不开的。
凭实力凭资历，移民们可以胜任本地的许多工作。我们能做的就是，在职的移民做好每一份岗位，让雇主知道，移民绝对是能干活不生事的最佳雇员，有空缺机会便推荐自己的同胞。假如孩子们有兴趣的话，我鼓励他们长大从事HR或者猎头工作。他们在移民家庭长大，知道一个非白人的名字不代表未知和可怕，相反它代表了勤奋和上进，因为这是他们父母的亲身历程。
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