为什么我老是心情不好

如题所述

1.个人嫉妒心强
同样的工龄,同样的年龄,同样的技术能力,为什么你走向管理岗位,而我不是,所以,当你安排任务或是例行开会的时候,由于想不通,心里不服,就会“开怼”!

2.管理理念不同
同样是在同一个办公室做事,作为基层管理的你,必然要对自己的团队进行一番改革,但是,作为“同龄人”的他,为了显示“存在感”,必然要对你的方案进行批评,从而,想凝聚其他人

3.对你充分了解
这事实上是最要“命”的,因为,他对你的工作方式,方法,甚至生活习惯,都了如指掌,对于他来说,你根本就是“透明”的,所以,当你说话,派任务的时候,话还没说出来,人家就已经把应对方法都想好了。

上述这3点,基本上就是办公室“同龄人”的种种表现,那么,这样的同事,真的不好管理吗?其实也不是,他们的优点也是不少。

1.团队护法
当一个团队发生利益伤害的时候,你会发现,这样的人会第一时间和你一起“并肩战斗”,帮助你去为了整个团队的利益,据理力争。虽然,这可能也是为了他自己。

2.技术担当
作为“同龄人”的他,必定和你的工作水平及业务能力是不相上下的,但是,由于你的部分工作重心已经偏向了管理方面,那么,他仍旧是技术担当,重点任务的“顶梁柱”。虽然,他可能并不认为你比他厉害。

那么,综合以上的3个特点和2项优点,我们可以看到,其实“同龄人”,不是是那样难管理,你要懂得如何去分析和使用这样的人,才能达到,你的最终管理目标!

为什么“同龄人”,面服心不服,这些问题你可能忽视了!
1.保持正常关系
同事之间的关系,有时“走得近”,可以达到事半功倍的效果,但是作为上级的你,与大家有的近,有时会被人认为是“拉帮结派”,影响正常工作不说,领导不像个领导,还容易放不下“面子”。

2.“拿的起,放的下”
有时,“同龄人”的话,可能不太中听,伤害了你,但有时也是“话糙理不糙”,平常心做事,一切从大局出发,别让他们影响了你。

3.技术不能丢
“一技之长”永远没有错,当你走上基层管理,技术也不能放弃,并且要随时对技术水平进行更新,了解当前行业的走向,这样才能永远保持对团队的管控。

【总结】所以,“同龄人”不是不好管理,凡事都有两面性,你如果只想着如何去管理,怕是永远也走不出这个“怪圈”。
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第1个回答  2019-03-26
任何人都会遇到问题,有些人遇到问题解决了,而有些人没有。好的心态注定一个人的成功与否。无论遇到什么,我们应有一个好的心态,积极奋进坚强不屈。
在生活中我们都会遇到这样那样的问题,能改变这些事情的人只有自己,只有自己对自己有了信心,你才可以从容的走完你的人生之路,前方的路很长,在我们一生走过的路途中,有绿洲,也会有风沙。坎坷与平坦是同时存在的。在遇到挫折时,必须要拿出自己的勇气来,勇敢的去面对。当你试着去面对困难和压力时,我相信这些困难总有一天会屈服在自己的脚下,以一种崭新的姿态去面对人生。相信自己,就等于拥有了无穷的力量。
还有就是请仔细想想看,现在最困扰你的那样事是什么,然后努力去一个一个的解决,最后所有的事情都迎刃而解后,你就不会像现在这么烦了,你会认为“哦!原来生活也可以如此轻松、如此美好!”
第2个回答  2019-10-03
呵呵~~很正常啦~!没事别去多想那些不开心的事儿,想点开心的~!因为那些不顺心的你越想越不爽,有时候绕不过那个弯儿来就会越发郁闷。乐观点,把啥事都想开点,那些不愉快的事过去了也就过去了,没啥大不了的,多和好朋友聊聊,做点有意义的事情,相信你一定会很开心的~!^_^
第3个回答  2019-05-10
感到悲伤或不开心的原因是因为有一些平时以为没什么的事,但在一定的情景写照中,越会突出那些悲伤难过的事,从而引起别人以为没有来由的悲伤.只要是能够把时间看开些,或是尽量地去解决它,那么就不会在以后的日子里有这样的情感经历了
第4个回答  2019-03-26
为什么我老是心情不好!你可能是个多愁善感的人,本来很简单的一件事,你总是把它想的很复杂,把一些简单问题复杂化,所以心情就不好,你可以把它问题想的简单些,把周围的事物看的好一些,你就会开心了,祝你天天开心。本回答被网友采纳

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