我没有签订劳动合同,怎么讨要工资

如题所述

没有证据,可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付克扣的工资。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间存在劳动关系,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还可以要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

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第1个回答  2018-03-08
首先,应当明确的是,即使没有签劳动合同,只要存在事实劳动关系,用人单位都应当支付正常的劳动报酬;
其次,如果用人单位拒不支付劳动报酬,可以申请劳动仲裁,请求支付拖欠工资,但是申请劳动仲裁时应当提供相应的证据证明存在劳动关系,如工服工牌、签到考勤记录、聊天记录、录音录像等。
最后,根据《劳动合同法》相关规定,用人单位应当自用工之日起一个月之内与劳动者订立劳动合同,超过一个月未订立劳动合同的,应当支付双倍工资。
第2个回答  2018-03-08

这是可以认定你们存在劳动关系的证据地东西。拿着这个,以及证明你主张工资数据的证据,到劳动部门申请仲裁。

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第3个回答  2021-01-10

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