如题所述
我们在工作中与同事进行交流是在所难免的,有的人与你志趣相投,交谈甚欢,你们甚至可以成为无话不谈的好友,而有的人却与你没有共同话题,与他进行交谈时感觉自己特别累,甚至是达到了鸡同鸭讲的地步,那么如果遇到这种情况,我们该如何调整方式方法,才能让对方与你更好的交流呢?我们来具体看一下。
这类同事一般是比较内向或者与你的文化不在同一水平上的,所以在面对他们时不要歧视他们,反之要对他们有足够的耐心,在知道他的大概情况后,选择一种合适的方法去与他进行交谈,比如如果他是一个高中生或者大专生,而你是大学生或者研究生,那你就尽量用偏向他学历的思维或言语与他进行交谈,这样你们在同一个水平上,交谈时或许就不会感到费劲了。
或者也可以了解他平时的一些喜欢爱好,从生活的点滴渗入他们,俗话说要懂一个人,首先就要知道他的内心所需,我们从点点滴滴的生活中逐渐融入他们,站在对方的角度与他们交谈,这样应该就不会感到那么累了。
在与同事交往时要时刻伴有微笑或者幽默,让对方觉得你是一个可以亲近的人,然后或许他会用一种可以让你理解的交谈方法与你进行交谈,。也有可能是这么一种情况,他并不是真正无法与你进行同一水平的交谈,而是近期他的家中或是亲人发生了什么大事让他心不在焉,而恰巧你这时候与他进行交谈,由于有心事,所以一直跟不上你的节奏,这时候你就要洞察他的内心,知道他的烦恼,然后慢慢开导他,用自己的善良与真诚帮助他,帮助对方走出阴霾,这样或许你日后们不仅可以好好的交谈,而且可以成为很好的朋友。
在与人相处时,我们要时刻给予对方尊重与宽容,这样不仅我们自己可以获得满足,也能让对方感到被尊重与被关爱的快乐。