如题所述
职场中,我们难免会遇到一些奇葩同事,他们会阻碍你的工作效率,浪费你大把时间。但这样的同事,有时我们又无力批评和辞退,只能默默忍受。
职场中,3种奇葩同事,你遇到过几种?
1. 犯错先告状
职场中,有些同事犯错,他非但不真诚道歉,反而恶人先告状,让人哭笑不得。这种犯错先告状的同事,谁遇到谁倒霉。
2. 理解能力太差
职场中,有时会遇到理解能力太差,听不懂说话的同事,真是浪费时间。这样的同事,谁遇到谁倒霉。
3. 不懂礼貌
职场中,我们有可能会遇到不懂礼貌、刚愎自用的同事,他们总认为其他人应该为自己服务,自己是最厉害的。遇到这样的同事,真的很不爽。
犯错先告状、理解能力太差、不懂礼貌,职场中,3种奇葩同事,谁遇到谁倒霉!
我来说说,这里我就把同事比喻成狐狸,从前,有一只饥饿的狐狸,它在森林里找不到食物,于是就来到一家农场寻找食物。在农场里,它发现了一袋美味的鸡蛋,但是袋子口太小,无法拿出鸡蛋。
于是,狐狸想了一个聪明的办法,它用鼻子顶开袋子,然后一颗一颗地把鸡蛋拿了出来,享用了一顿美味的鸡蛋。
但是,这个聪明的狐狸并没有想到,它的行为被农场主看到了。农场主很生气,因为这些鸡蛋是他的财产,而狐狸没有得到他的允许就私自拿走了。
后来,农场主决定采取措施,他在鸡蛋旁边放了一些辣椒粉,以防止狐狸再次偷走他的财产。狐狸再也没有偷过鸡蛋,因为它知道这样做会让它受到惩罚。
就像这个故事一样,偷别人的东西是不道德的行为,它可能会让你得到短暂的快乐,但最终你会因此受到惩罚。与其偷别人的东西,不如自己努力赚钱,用自己的努力和汗水获得自己想要的东西,这样才是真正的幸福。
1.外表:我见过一位同事,每天都穿着非常花哨的服装,头发染成各种颜色,穿着鞋跟很高的高跟鞋,甚至有一次还穿了一双印有“火车头”图案的鞋子来上班。他的穿着和其他同事都格格不入,但他非常自信,这也是让他在我们团队中与众不同的原因。
2.语言:另一位同事的语言非常特别。他会使用一些我们平常不常听到的单词,有时候用的词汇甚至比外国人还要高深。他经常会在会议上使用这些词汇,让其他同事一脸懵逼。不过他也非常友好和有趣,所以大家对他的语言特点也都是半开玩笑地接受。
3.行为:还有一位同事,他的行为总是让人感到非常惊讶。比如,他曾经在一个礼拜内吃了30个汉堡包,还有一次在办公室里放了一只小猪,它一直跑来跑去,让大家都很好奇这只小猪是从哪里来的。这位同事总是有着出其不意的行为,让人无法预测他下一步会做什么。
4.思想:还有一位同事的思想非常独特,他总是会提出一些非常有启发性的问题,让我们开始思考一些之前从未想过的问题。他的思想很受我们团队中其他同事的欢迎,因为他的思维方式不同,可以帮助我们更好地思考问题。
以上就是我见过的一些奇葩同事。虽然他们各自有着非常不同的特点,但他们都是我们团队中不可或缺的一份子,每个人都为我们团队带来了不同的亮点。
职场中,3种奇葩同事,你遇到过几种?
1. 犯错先告状
职场中,有些同事犯错,他非但不真诚道歉,反而恶人先告状,让人哭笑不得。这种犯错先告状的同事,谁遇到谁倒霉。
2. 理解能力太差
职场中,有时会遇到理解能力太差,听不懂说话的同事,真是浪费时间。这样的同事,谁遇到谁倒霉。
3. 不懂礼貌
职场中,我们有可能会遇到不懂礼貌、刚愎自用的同事,他们总认为其他人应该为自己服务,自己是最厉害的。遇到这样的同事,真的很不爽。
犯错先告状、理解能力太差、不懂礼貌,职场中,3种奇葩同事,谁遇到谁倒霉!
比如:随手打开任何一个网络新闻,下面都能看到网友们各式无穷智慧的吐槽。
为什么吐槽在网络如此流行呢?
说白了,还不是因为主旋律太压抑了,于是“吐槽”这奇葩产物诞生了!
今天,给大家搬运一则职场“神吐槽”,大家一起乐乐!
帖子的主题为,你遇到过哪些奇葩的同事?
一个人进到一家公司里,往往会熟识10个以上的同事,认识20个以上的同事。那么在这些同事里,总有那么几个让忍不住翻白眼的存在。
或甩锅,或喷人,或是总是勾肩搭背好像跟你很熟的样子。
那么,你见过哪些奇葩的同事呢?
来看看我们的网友们都说了些啥:
道德败坏的
1.在食堂摸小姑娘屁股
2.下班顺手牵羊同事的蓝牙耳机
占便宜不够的
1.食堂打饭吃不了,也生怕自己吃亏,拿一堆吃的然后浪费
2.公司茶水间零食连吃带拿回家,一人可以干掉一半
耍小聪明的
1.越级打小报告,说自己领导的坏话
2.把别人工作成绩写到自己绩效汇报里的
情绪控制极差的
正常需求评审,动不动就情绪激动飙脏话
甩锅型
只要事故总结,一定第一个开口,先摘清楚自己,口头禅:这是某某端没做好某某引起的,跟我们没关系
不讲卫生型
女孩子才懂,夏天光脚穿船鞋,在办公室脱鞋且把脚伸到对面工位下,别问到底是什么味…
来来来,终于到我发挥的时候了!
某运营负责人下了一个全员反对的不合理需求,并强行推上线,结果上线后不止该功能涉及地产运研,其他人也看到了,在大家震惊的时候,他说这是个BUG,不认这个需求是他下的。悬空指挥十分在行,双脚落地十分艰难,做了半年项目以后仍然没有开通基础的操作后台权限。在业务已经进行1-2个月的情况下,终于完整地跟进过一次业务了。
一个Leader,花20分钟写了一个无指标、无时限、无落地方案的OKR,并且在全组对齐会上宣讲,真的离谱。还对想转岗的同学说找到接班人就放你走,结果生生拖到了转岗的岗位没了,这位同学没走成。确定这位同学不会走以后就翻脸了,直言不想干你就走。
周报迟到1分钟罚款1块钱,迟交1天返款1440块, 周扒皮都没他狠。向组里介绍新同学时,故意忽略跟他有矛盾的人不介绍。纵容并鼓励组里的人添油加醋打小报告,对被打小报告的人关会议室里PUA长达2个小时,期间多次表示,某某是坏人,不要跟他们一伙。这也是领导!
看完网友的吐槽,不知道大家有何感想?
吐嘈从心理学上看,应该是一种排泄,跟年龄可能没必然关系,理论上只要吸收足够多的外界信息、情绪,就必然会产生排泄。虽然恶心了点,但吐槽的这类人,在职场上确实不少。
毕竟职场与办公室内都是pua与老板的正能量覆盖与传播,导致员工长期压抑了巨大的负能量,只能在私下表达,而互联网是最好的出口。这就是中国式职场吐槽的基础,毕竟人是需要平衡的。