国地税合并需要裁员吗

如题所述

1994年以前,我国从中央到地方只有一个税收征管系统,中央税收主要靠地方税务局征收。
1994年7月1日,国税地税正式分开。
但分税制实行了24年,存在的一些问题也逐渐暴露。一方面,国地税分设会使纳税人的纳税成本增加,税务机关的征税成本增加,不利于税务人员全面掌握税收业务;另一方面,机构分设所导致的机构争议也成为问题。
合并后,好处主要有:
1. 可以提高征管效率,避免国、地税之间的推诿扯皮,同时促进税收征管的全国统一性,平衡地区差异性。
2. 能方便纳税人申报及应对税务机关检查,减少了企业的税收合规成本。
3. 征税系统可以对人员进行更好的配置,强化最需要加强的部门,提高税收征收的整体效率;
4. 税务局可以一次对所有税种统一检查,有效避免以往对非本单位的税收风险觉得事不关己高高挂起的弊端。
5. 地方财政数据造假的可能性下降。以前,地方税务局仅仅在业务上归属国家税务总局指导,但人事等由同级政府决定,所以地方政府为了政绩的需要,对地税、非税收入造假就有了可能。合并后,征税权在一定程度上上收,可有力避免此类现象。
2018年3月13日,国务院机构改革方案提请十三届全国人大一次会议审议,国务院将改革国税地税征管体制,将省级和省级以下国税地税机构合并,实行以国家税务总局为主与省(区、市)人民政府双重领导管理体制。
国地税合并是大势所趋,这就成了未来一段时间内体制改革的重点,这项方案的具体时间表还没有明确,但大幕已经拉开。
国地税合并后是否裁员,现在还不好说,相信会陆续制定一系列的配套政策,妥善处理,合理设置税务机构和安排税务人员。
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第1个回答  2018-06-18
会清退,让一部分人自愿离职。
对于经济不发达地区,不好猜测。但对于沿海地区,这部分人可能是地税系统的,因为地方政府债务减负,每年公务员工资支出是一大笔钱,这种负担也正是促成国地税合并的驱动力之一(核心驱动力是中央税权收回,进一步加强中央集权),合并之后,以前的工资高人群在上层眼里就是高额负担,最适合清退。当然不可能办理提前退休,那样对财政压力会加大,政府领导不会干这种一损俱损的事,最大可能是温水煮青蛙慢慢改动,调整人员。最可能的策略是逐渐调整降低工资,让地税工资和国税接轨,工资越来越不如以前,直至逼人离职。

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