我现在在新公司又碰上老问题了。让写策划案，结果发现交上去的东西没有结果，也不告诉我到底错的哪儿？公司现在缺人，我也不是想撂挑子，就是觉得如果写的总那么差劲只会给人添乱。然后今天下午交方案的时候就顺便跟领导谈了这个问题，但是领导反而让我继续做，我更认为只是缺人才留我。但下午又偶然听到说领导说认同才招我进来的，加上这两天出了点误会，跟领导关系有点微妙。可我更在意的是我这方案到底有没有给人添乱。但他们就是不明说，我的意思是你哪怕告诉我哪儿错了我也明白往哪儿努力？现在什么都不告诉我，我觉得自己被晾在原地了，感觉被耍了又不知道怎么办？这该怎么办才好？
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发现自己工作能力很低可以：多读书，读书使人进步，不管是对于学生党，还是对于职场人士，读书都有很多的帮助，会让我们学到更多的知识和技巧，也能开拓我们的眼界，直接和间接都可以提高我们的工作能力。
2
发现自己工作能力很低可以：多思考，思考会让我们发现自己身上的很多不足之处，会让我们找到自己进步的方向在哪里，也可以让我们知道自己该向谁去学习，这样也提高了我们的能力。
3
发现自己工作能力很低可以：多请教。其实每一个人身上都有好的地方，都有值得我们学习的地方，这个时候不妨去请教身边的人，不管是同事还是朋友，亦或者是我们的领导，都是可行的，是帮助我们提高的一个好的方法。
4
发现自己工作能力很低可以：多总结，其实就是总结一些经验教训，在我们思考完之后将自己感悟到的一些道理和方法总结下来，记录下来。好记性不如烂笔头，再自己遇到其他的问题时，可以拿出来找方法。
5
发现自己工作能力很低可以：去充电学习，就是暂时放下工作，去学习一段时间。其实人生本来就是活到老，学到老的，面对工作上的困难，面对自己能力很低的情况，最好的应对方法之一就是学习，去给自己充充电。
6
发现自己工作能力很低可以：分析一下现在的工作是否适合自己，自己的方法是否正确等等，其实有时候工作能力很低，不完全是自己的问题，也有可能是工作内容本身不是自己擅长的，也不是自己感兴趣的，所以很多潜能发挥不出来。
7
发现自己工作能力很低可以：态度谦虚，但绝不自卑。越是发现自己工作能力很低的时候，越要保持对自己的信心和态度。只有积极向上才会让自己成为更好的自己，谦虚和别人学习，但保持自信和积极，也是应对自己工作能力很低的一种方式。
发现自己工作能力很低可以：多读书，读书使人进步，不管是对于学生党，还是对于职场人士，读书都有很多的帮助，会让我们学到更多的知识和技巧，也能开拓我们的眼界，直接和间接都可以提高我们的工作能力。
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发现自己工作能力很低可以：多思考，思考会让我们发现自己身上的很多不足之处，会让我们找到自己进步的方向在哪里，也可以让我们知道自己该向谁去学习，这样也提高了我们的能力。
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第1个回答 2019-04-30
工作受气很正常，不管做什么老板觉得你错就是你错，因为他是老板
