如题所述
事业单位职工工伤应该按照他受伤的程度，看他用了多少医药费，
医药费是报销的，并且在他休养期间工资待遇是照护的。
医药费是报销的，并且在他休养期间工资待遇是照护的。
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第1个回答 2020-07-18
受了工伤，应该他的医药费由单位报销，
并且在工伤休养期间，他的工资待遇是不变的。
并且在工伤休养期间，他的工资待遇是不变的。
第2个回答 2020-07-18
事业单位职工工伤的话，肯定有规定的程序和流程的。办理工伤赔偿的话，应该单位会帮你去办理。
