治理结构主要包括什么

治理结构主要包括内部治理结构和外部治理结构两大类。

一、内部治理结构

1、权力结构，是指组织或者系统内部的决策、执行和监督的权力分配和制衡。权力结构决定了谁有权对组织或者系统的目标、战略、政策、规则等进行制定、实施和评估，以及如何解决利益冲突和纠纷。

2、责任结构，是指组织或者系统内部的各个利益相关者对其行为和结果应承担的责任和义务。责任结构决定了谁对谁负责，以及如何进行问责和奖惩。

3、利益结构，是指组织或者系统内部的各个利益相关者在组织或者系统的运行中所享有的利益和代价。利益结构决定了谁享有什么样的收益，以及如何进行利益分配和调节。

二、外部治理结构

1、市场机制，是指通过市场竞争和价格信号来实现资源配置和效率提升的机制。市场机制对组织或者系统的治理起到了激励、约束和选择的作用。

2、法律制度，是指通过法律规范和司法实施来保障社会秩序和公平正义的制度。法律制度对组织或者系统的治理起到了规范、保护和裁决的作用。

3、社会文化，是指社会中普遍存在并被人们认同和遵守的价值观念、道德规范、信仰信念等。社会文化对组织或者系统的治理起到了引导、约束和协调的作用。

治理结构的重要性有提高效率、保障稳定和增强适应性

1、提高效率

治理结构可以通过明确的权力、责任和利益分配，激励和约束各个利益相关者，促进资源的合理配置和利用，降低交易成本和信息不对称，提高组织或者系统的运行效率。

2、保障稳定

治理结构可以通过有效的监督和制衡，防止和解决利益冲突和纠纷，维护组织或者系统的内部和谐和外部协调，保障组织或者系统的稳定发展。

3、增强适应性

治理结构可以通过灵活的互动和影响，促进组织或者系统与其外部环境的沟通和学习，增强组织或者系统对变化的应对能力和创新能力。