如题所述
人力资源建设。根据查询瑞文网得知,制度建设物质建设通常与人力资源建设相结合。制度建设包括建立和完善组织内部的规章制度、管理流程和决策机制,以确保组织的正常运转和有效管理。物质建设则涉及到组织的设施、设备、资源等方面的建设,以支持组织的运作和发展。人力资源建设则关注于培养和发展组织内部的人才,包括招聘、培训、绩效管理等方面的工作。通过将制度建设、物质建设和人力资源建设相结合,组织可以实现更好的管理和发展。
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