如题所述
1. 若在工地工作却未签订劳动合同,遭遇老板拒付工资,劳动者应首先尝试与用人单位进行沟通协商,以解决问题。
2. 如果协商未果,劳动者可以向所在地的劳动监察部门进行投诉,或者直接申请劳动仲裁以寻求法律帮助。
3. 在申请劳动仲裁时,劳动者需要提供能够证明其与用人单位存在事实劳动关系的证据。这些证据包括但不限于:
- 工资支付的凭证或银行记录;
- 社会保险费的缴纳证明;
- 由用人单位发放的能够证明身份的工作证或服务证;
- 填写过的招聘登记表或报名表;
- 考勤记录;
- 用人单位向税务部门申报的个人所得税记录;
- 同事或客户的证人证言;
- 劳资纠纷协商过程中的录音;
- 工作过程中涉及的工作指令或授权文件。
4. 根据《劳动合同法》第77条的规定,劳动者的合法权益受到侵害时,他们有权要求相关部门依法处理,也可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
2. 如果协商未果,劳动者可以向所在地的劳动监察部门进行投诉,或者直接申请劳动仲裁以寻求法律帮助。
3. 在申请劳动仲裁时,劳动者需要提供能够证明其与用人单位存在事实劳动关系的证据。这些证据包括但不限于:
- 工资支付的凭证或银行记录;
- 社会保险费的缴纳证明;
- 由用人单位发放的能够证明身份的工作证或服务证;
- 填写过的招聘登记表或报名表;
- 考勤记录;
- 用人单位向税务部门申报的个人所得税记录;
- 同事或客户的证人证言;
- 劳资纠纷协商过程中的录音;
- 工作过程中涉及的工作指令或授权文件。
4. 根据《劳动合同法》第77条的规定,劳动者的合法权益受到侵害时,他们有权要求相关部门依法处理,也可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
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