领导不好当，好领导和差领导，有什么区别？

做下属的总是以为当领导的特别容易，因为他们总是发号施令的角色。但事实上，当领导也不是那么的容易。他们的压力要比普通的员工大的多，因为他们的职位越高，承担的责任也就越大。普通员工只要把领导分配的人物完成就可以了，然而领导却不是，他们要考虑公司的发展和未来，还有更多更全面的东西。

当然，对于员工来说还是有好领导和坏领导之分的，在工作的时候遇上一个好的领导那么绝对是一件非常幸运的事。好领导和坏领导有很多的区别，那么接下来就来说一说好领导和坏领导之分。

好的领导在员工做错是的时候，他们是会直接批评的。但是他们在批评之后是希望员工能够进步变得更好的，而且他们还会指出员工哪些地方做的不足，他们该如何去改进。而坏的领导却不是这样，他们心中对很多人都恶意满满，他们不在乎员工，甚至不在乎公司，只在乎自己。在员工出错的时候，他们生气只会向员工喷发自己的怒火，完全没有希望他们进步的心。

还有在工作出了错误，承担责任的时候，好领导是一定会承担自己该承担的责任的。他们绝对不会去推脱，甚至会认为自己作为领导要承担的责任更多。坏领导他们能使尽手段把责任全部推到自己手底下的员工身上，不让坏事波及到自己一点。而在工作成功的时候，坏的领导又会觉得自己的功劳最大，毫不犹豫地去抢员工的功劳。