如题所述
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第1个回答 2020-09-24
您好,这种情况的话是不合理的,你这边是可以不接受的,如果对方是在要求,那也需要提供相应的证据和资料,才能支持他的要求,祝您好运。
第2个回答 2020-09-14
这样是不合理,在你拿到工伤津贴,厂里应该要你辞职,既然要你做了一年多,干嘛要你退回工伤津贴,这是你应该领的钱,厂里是没有理由要你退回的。
第3个回答 2020-09-14
不合理的,工伤津贴是对工伤者的生活补贴,难道收回工伤津贴,是给他补发(工伤期间)全额工资吗?岂有此理。
第4个回答 2020-09-14
根据《工伤保险条例》,你首先要搞清楚,你的工伤为几级?
1、不管是几级,如果你现在上班,工厂不仅不能要求你退回工伤津贴,还应该继续按你的工伤级别,发给你工伤津贴。
2、如果你和工厂解除了劳动关系,还应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由工厂支付一次性伤残就业补助金。
1、不管是几级,如果你现在上班,工厂不仅不能要求你退回工伤津贴,还应该继续按你的工伤级别,发给你工伤津贴。
2、如果你和工厂解除了劳动关系,还应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由工厂支付一次性伤残就业补助金。