如题所述
每个人在重新学习一门技术的时候,都会有这种困扰.找机构担心自己能不能学会?能不能更好的就业等等
第一:首先自己这边要对IT行业有个充分的了解,学java语言怎么样?后面可以涉及到哪些工作内容?包括目前企业对这个岗位的用人需求的怎么样的比例?
上面这个是根据BOSS直聘2020春招求职趋势报告显示，面向互联网技术岗位类型愈发集中，需求规模排名前十的岗位总占比达到57.7%，相比去年同期进一步提高大约9个百分点左右。主要是目前IT行业的岗位缺口大。IT行业一直是不断有新技术出现，而由于IT行业技术的不断更新，专业人员随时都处于匮乏的状态,另外就是这个行业的专业性和薪酬也高.
第二:报培训班哪家更靠谱?
首先,目前市场上面机构千千万万,也有的说鱼龙混杂吧,但是,可以问问身边有相关培训经验的人,汲取一些优质的建议, 然后实地考察一下,有试学的机会会更好的.
看自己对环境的需求:有的机构是写字楼模式,也有是校园模式的,结合自己个人时间安排以及对机构的环境需求,
看该机构的成立时间:我们通常以为就是成立时间越久越好,但是也要考察相关的资质和机构的规模 ,也有比较大的加盟品牌机构,下面的分校区教学质量一般,中小型培训机构,有的是属于"麻雀虽小,五脏俱全",虽然开设的课程没有太多五花八门和实虚两全,但课程的学习内容精,后期学完的技能实力也不差.
看课程内容:其实市面上机构老师给你看的课程内容都大差不差,但唯一区分是每个校区有自己的课程内容安排,以及我们也要知道目前企业对于java的主流技术有哪些?课程内容里面是否有?学IT技术唯一注重的是后期整体内容学完后有没有针对的企业项目实战,以及提升的CC服务课程,为了方便于后期在企业工作中提升.
教学模式和教学时间安排 :每个校区教学方式都是不一样的,有的是一个班七八十人看网络视频学习,教员 和助教老师跟堂;也有是一整堂课先看教员老师去说去讲,课下自己去练;也有一星期三个半天课或者全天课的;也有二三十人一个班级全天课程,教员老师带着学生边讲边练,助教老师辅助学员解决难题,班主任巡堂管理,利用课下和自习时间给练习题针对性练习等等,各种各样的都有,但是想要系统的学习,建议你可以选择全天的教学,边讲边练,这样会给自己一个及时消化的空间.
就业:就业分自己就业和终身保就业,自己就业的话像有的机构就只保证学员学会,就业自己去解决,有的机构就会给签入学就业保障,学不会可以免费重学,学完整体课程后终身保就业,
阶段项目和项目实战.一定要看后期课程学完后是不是有贯穿的企业项目给自己去做,这个相当于的真实的项目经验,后期放在简历上是可以加分的,这个也是自己培训的关键部分,别到时候只是学了知识没有实战,也要看这个实战项目是不是现在企业主流用的常见的,
职业素养课程以及面试环节:现在企业光会技术也不行,你的职场综合素质方面也是需要去学习的,怎么投递简历,如何和HR和项目经理以及同事沟通?职场的礼仪,职商,团队的相处方式,怎么去介绍自己的项目以及如何在职场上调整好自己的心态等等这些都得学,另外整体知识都学完了,项目做完了,就业之前是否有模拟面试?模拟面试看的是学员的技术和综合方面的考验,以及是否有面试真题提供?
证书,每个机构的证书介绍时候说的都是各有各的优势,但自己也要结合好目前企业在招聘的时候对哪些技能证书认可?证书的数量不在于多,一个证书的含金量的最有吸引力的.
费用,目前机构费用都相差不大,首先要看整体的课程内容价值,主要是选择适合自己的是最主要的.
今年这疫情扰乱了大家正常的生活秩序，同时也打乱了大多数人的新阶段的求职计划！根据公开数据显示，2020年高校应届毕业预计将达到874万，再加上年前辞职人员 以及疫情被辞人员,这是一支庞大的求职队伍,再创历史新高！因此，很多人都说2020年将成为最难找工作年，然而就是在当前低迷的市场环境下，IT岗位却依然供不应求，很多应届毕业生和转行都特别倾向于从事互联网技术类岗位！
借鉴一句话:如果选择进入IT领域，就要坚持到底，踏实学习！世界上没有永远的稳定的工作，请别在本该为未来蓄力的年纪浑浑噩噩的荒废人生
祝愉快,希望可以帮到你,欢迎私信交流
一、不同规模的机构各有什么区别？
1.没有任何一家机构所有的课程都是牛逼的，就像人一样有优势有短板，除非它只专注1-2门课程的教学。往往大多数培训机构是不会愿意这样做，毕竟编程语言那么多，太过于专注会流失掉大量学生，从而造成营收减少的结果。
2.大机构一般不会假，但是大而全意味着在很多课程上不够精细，更多的是一种标准化教学，培训出来的学生大多实力只能说是一般。并且有些大机构是加盟校区，所以在同一个品牌下出现了千差万别的教学结果。
3.中小型机构中有相当一部分是小而美的，尽管课程方向少，但是会有自己的专精领域，培训出来的学生在特定领域的实力会pk掉大部分知名机构的学员。
4.中小型机构的弊端就是鱼龙混杂，没有老司机指路很容易掉坑，被坑进一个只管招不管教的假机构里。
二、如何在中小型机构中选出靠谱的？
外行人选培训机构大多是看成立时间、校区规模，可这些对于学员最终的就业情况和薪资实际上是没有太大影响的。
对于学生而言，最重要的是技术知识，是如何把它学会，如何把它运用到项目中去，如何在培训期间参加到更多的实战项目，这些硬技能才能成为你培训完以后面试时的核心竞争力，所以选择时一定要慎重考量以下两点：
1.课程内容。
培训机构相较于自学而言，最大的优势在于实战项目，因为如果只看基础的理论知识，某宝上几块钱就可以买不同的好几套。而实战项目的作用就是让学员通过项目能够最快的和研发公司最实际的工作相契合。
2.教学方式。
如果你只想通过听、看、背这三种常规的手段来学习IT技术，那你永远从事不了编程工作，所以一定是练和学相结合，边练边学，从敲代码的过程中来学习新知识，掌握新知识，而不是刻意拿个小本本像背古诗词一样去背诵。
所以选择培训机构时，一定要了解他们的教学方式是边做边学，还是统一学完后自己做。
三、有这种情况的培训机构请慎重考虑。
1.培训费用：费用高的不一定教学质量就好，费用低的也不一定教学质量就差。不要盲目的过分注重培训价格，适合自己的教学体系和教学模式才是最好的。
2.培训证书：并不是所有加入到XX协会的机构，都属于正规的发证机关，大家一要认清发证名称与机关；二要认清证书含金量。
3.乱价行为：作为一个全国性公司或者品牌公司，学费根据公司多年发展数据积累定出来的，价格都是全国定价，不能因人而异，如果一个公司价格随便波动，大家一定要警惕公司的正规性。因为价格随便乱动，就是师资质量的调整，最终影响就业薪资的高低。
最后，希望以上内容能给你带来一些帮助。
1)深入讲解spring、mybatis、hibernate、struts、junit等主流框架。
2)涵盖html、javascript、css、jquery、vue等前端技术与框架;
3)涵盖Oracle、Mysql等关系型数据库，讲解PL/SQL、Navicat等工具;
4)深入讲解Maven、Git等工具，讲解Tomcat、Weblogic等应用服务器;
5)讲解Eclipse或IntelliJ等工具的使用方法，讲解Linux操作系统。
二看师资。所谓良师出高徒，跟随好的老师我们不仅能够快速的学习进阶，更重要的是能够从良师身上学到他们优秀的设计思维和逻辑思考能力。
三看服务。这里的服务包括教学管理服务，比如有哪些实战项目、是不是有老师辅导作业，还包括就业服务，如签订就业协议、讲解就业技巧、就业等。
就我个人了解，大多数培训机构滥竽充数，课程质量难以满足企业的用人需求，而且服务质量贼差，你懂得。我是在传智播客学习出来的，个人感觉传智播客学习氛围，课程质量还是不错的，总体感觉学有所成。
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