如题所述
因为领导和你是上下级关系,所以回复的时候要用敬语和敬畏的语句。
第一:某某总或者某某领导,您好等问候语。
第二:词语一定要谦卑,能够表现尊敬和敬畏的语句,提醒领导回复邮件。
第三:告知领导回复邮件的原因,会影响工作进度情况,希望尽快批复。
第四:根据具体邮件内容,说辞会有变化,随机应变。
第一:某某总或者某某领导,您好等问候语。
第二:词语一定要谦卑,能够表现尊敬和敬畏的语句,提醒领导回复邮件。
第三:告知领导回复邮件的原因,会影响工作进度情况,希望尽快批复。
第四:根据具体邮件内容,说辞会有变化,随机应变。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答 2020-09-19
小编按:现在很多自媒体在大肆渲染“微信礼仪”。结果,明明是一件稀疏平常的事情,被渲染成了“不懂微信礼仪就混不了职场”。所以说,很多事情,摆事实讲方法,是没错的,千万不要大肆渲染甚至跑题。为此,本文,不是渲染“微信礼仪”“职场礼仪”,而是从一个常见问题出发,分析出一套参考答案,供参考使用。
在职场,给领导发文件、信息后,如果领导没回复,我们会很担心甚至急躁:领导收到了没有?但是,如果领导回复“收到,谢谢”,我们又会变得很纠结,会想:是不是该回复点什么?不然领导认为我不尊重他。因为我们深信,职场中,大事也好、小事也罢,折射的,是我们的工作态度。行走职场,把简单的小事做好,就是不简单。还有的人会有另外的想法:领导平时对自己从没这样客气过,突然这样,是不是自己做错了什么或者有什么让他不满意的?
这些想法,作为下属,我们常常会遇到。我的建议是,工作上的沟通,要不失礼貌,适可而止。这种情况下,可回复也可不回复,但落脚点一定要落到工作上。另外,领导都说“谢谢”了,说明对你的工作是肯定的,这时候,千万不要多想了,不要觉得自己是不是哪里做错了,是不是领导正话反说。如果一个领导对下属都不直接有啥说啥,那,你觉得是你做错了吗?
言归正传,要不要回复、该怎么回复,还得具体问题具体分析。
一、该回复的几种情况
(1)在办公室,给领导递送普通文件,领导说“收到,谢谢”。这种情况下,如果你不回复,然后从办公室走出去,领导会觉得你连基本的礼貌都不懂。其实这时候可以说,“这是我应该做的”“不客气,那您先忙吧,有什么问题您再找我”等。这种情况下,回复比不回复好,回复多加几句话比直接回复“不客气”要暖心的多。
(2)在办公室,给领导递送刚写好的讲话材料等,领导说“收到,谢谢”。那么,你可以像上面那样回复,还可以这样回复:“我的视野太窄,怕是深度不够,请您再费心把关。如果有什么问题,马上通知我,我会进一步按要求做修改”。一来,表示自己是认真对待这个任务的,对这份材料是用了心的;二来,谁都喜欢听好听的话,这样一说,自然就把领导抬高了;三来,“有问题马上通知我”等表面了工作态度。领导一看,你是个精益求精工作负责的人,虽然嘴上不说什么,但心里不自觉就加了印象分了。
(3)其他需要回复的情况。一般来说,面对面的沟通交流,领导说“收到,谢谢”,作为下属,应该要及时回复。
二、可以不回复的几种情况
(1)在微信上,给领导发送文件后,领导说“收到,谢谢”。这种情况下,回复越简单越好。可以回复“不客气”,也可以不回复。因为,现在快节奏的今天,大家都很忙。你发的信息越多,领导越是没时间看,甚至会觉得厌烦。
(2)在微信上,给领导发送文件后,领导说“收到,谢谢”。而领导个性直爽,平时做事不注意这些细节,那可以不回复。当然,如果领导性格细腻,纠结于这些细节,那最好还是给予回复。如果不回复,领导可能会有所看法。
但不管怎样,职场中,处理上下级关系一定要注重礼节礼貌,尤其是面对领导的时候,作为下属,一定要谦逊,而不是目空一切。
以上,是我分析的几种情况下的回复方式,当然,也不是绝对的,要分场合分对象来灵活运用。相信很多职场朋友也有自己的感受,欢迎留言探讨。
(老秘心经)
在职场,给领导发文件、信息后,如果领导没回复,我们会很担心甚至急躁:领导收到了没有?但是,如果领导回复“收到,谢谢”,我们又会变得很纠结,会想:是不是该回复点什么?不然领导认为我不尊重他。因为我们深信,职场中,大事也好、小事也罢,折射的,是我们的工作态度。行走职场,把简单的小事做好,就是不简单。还有的人会有另外的想法:领导平时对自己从没这样客气过,突然这样,是不是自己做错了什么或者有什么让他不满意的?
这些想法,作为下属,我们常常会遇到。我的建议是,工作上的沟通,要不失礼貌,适可而止。这种情况下,可回复也可不回复,但落脚点一定要落到工作上。另外,领导都说“谢谢”了,说明对你的工作是肯定的,这时候,千万不要多想了,不要觉得自己是不是哪里做错了,是不是领导正话反说。如果一个领导对下属都不直接有啥说啥,那,你觉得是你做错了吗?
言归正传,要不要回复、该怎么回复,还得具体问题具体分析。
一、该回复的几种情况
(1)在办公室,给领导递送普通文件,领导说“收到,谢谢”。这种情况下,如果你不回复,然后从办公室走出去,领导会觉得你连基本的礼貌都不懂。其实这时候可以说,“这是我应该做的”“不客气,那您先忙吧,有什么问题您再找我”等。这种情况下,回复比不回复好,回复多加几句话比直接回复“不客气”要暖心的多。
(2)在办公室,给领导递送刚写好的讲话材料等,领导说“收到,谢谢”。那么,你可以像上面那样回复,还可以这样回复:“我的视野太窄,怕是深度不够,请您再费心把关。如果有什么问题,马上通知我,我会进一步按要求做修改”。一来,表示自己是认真对待这个任务的,对这份材料是用了心的;二来,谁都喜欢听好听的话,这样一说,自然就把领导抬高了;三来,“有问题马上通知我”等表面了工作态度。领导一看,你是个精益求精工作负责的人,虽然嘴上不说什么,但心里不自觉就加了印象分了。
(3)其他需要回复的情况。一般来说,面对面的沟通交流,领导说“收到,谢谢”,作为下属,应该要及时回复。
二、可以不回复的几种情况
(1)在微信上,给领导发送文件后,领导说“收到,谢谢”。这种情况下,回复越简单越好。可以回复“不客气”,也可以不回复。因为,现在快节奏的今天,大家都很忙。你发的信息越多,领导越是没时间看,甚至会觉得厌烦。
(2)在微信上,给领导发送文件后,领导说“收到,谢谢”。而领导个性直爽,平时做事不注意这些细节,那可以不回复。当然,如果领导性格细腻,纠结于这些细节,那最好还是给予回复。如果不回复,领导可能会有所看法。
但不管怎样,职场中,处理上下级关系一定要注重礼节礼貌,尤其是面对领导的时候,作为下属,一定要谦逊,而不是目空一切。
以上,是我分析的几种情况下的回复方式,当然,也不是绝对的,要分场合分对象来灵活运用。相信很多职场朋友也有自己的感受,欢迎留言探讨。
(老秘心经)
第2个回答 2020-11-10
这个问题,其实可以很坦荡荡地回答,不需要考虑太多,你就是你,按自己的习惯和风格去行事,否则会太累。当然,不难看出楼主是个非常严谨的人,既然严谨,既然混迹政场,那不妨听听我的建议。
领导或导师,性格不尽相同,不同的性格的人,用不同的方式的回复,去迎合他的需求比较好。大体人分以下几种:
1、爱表现型。你的回复就应该具体的说出这个领导或导师哪些思想很独特、很完美,给予了你如何如何的提升,避免了怎样怎样的损失或麻烦。这么说,是为了迎合他,让他过瘾。
2、低调实干型。你的回复:明白了,谢谢。加个了字,去掉指导2字,显得更亲切、更真实。
另外,无论对怎样的领导,回复邮件,可以汇报下上阶段的工作或学习情况,说说下步的计划和打算,甚至聊聊自己的私事或想法,会有利于情感的融合、心的贴近和信任度的提升。
领导或导师,性格不尽相同,不同的性格的人,用不同的方式的回复,去迎合他的需求比较好。大体人分以下几种:
1、爱表现型。你的回复就应该具体的说出这个领导或导师哪些思想很独特、很完美,给予了你如何如何的提升,避免了怎样怎样的损失或麻烦。这么说,是为了迎合他,让他过瘾。
2、低调实干型。你的回复:明白了,谢谢。加个了字,去掉指导2字,显得更亲切、更真实。
另外,无论对怎样的领导,回复邮件,可以汇报下上阶段的工作或学习情况,说说下步的计划和打算,甚至聊聊自己的私事或想法,会有利于情感的融合、心的贴近和信任度的提升。
第3个回答 2019-05-09
周知,就是众人都知道;使众人都知道。如:众所周知。
知悉,是指知道、了解;知悉内情。如:他不知悉这件事。
知晓,意思是晓得。如:此事无人知晓。旧时则多用于上对下的文书、信件。
如果是在邮件中向领导汇报的话,我觉得用知悉比较好吧
知悉,是指知道、了解;知悉内情。如:他不知悉这件事。
知晓,意思是晓得。如:此事无人知晓。旧时则多用于上对下的文书、信件。
如果是在邮件中向领导汇报的话,我觉得用知悉比较好吧
第4个回答 2018-11-12
请、您、谢谢、麻烦、辛苦、总之要礼貌,因为是打字,所以格外的需要注意文字中的语气。